Стратегічне управління персоналом та основи лідерства
London Business Training & Consulting
Ключова інформація
Розташування кампусу
London, Великобританія
Лінгвістика
Англійська
Формат навчання
На кампусі
Тривалість
2 weeks
Форма навчання
Денне навчання
Вартість навчання
інформація
Кінець терміну надання заяв
інформація
Найраніша дата початку
інформація
Введення
Огляд
Стратегічне управління персоналом – це всебічне вивчення HR і відносин з бізнесом. HR має бути центральним у прийнятті бізнес-рішень, оскільки саме люди будуть досягати цілей кожної ініціативи. Цей курс відправляє учасників у подорож у світ бізнесу та показує результати.
Цей курс розкриває основні фундаментальні аспекти лідерства у вашій кар’єрі Pathway . Протягом курсу, використовуючи комбінацію дискусійних дебатів, тематичних досліджень, досліджень і заглиблення, ви на досвіді досліджуєте, як більш повно стати лідером і залучити робочу силу для трансформації.
Курс також включатиме відвідування організацій, які мають відношення до курсу, щоб делегати могли зрозуміти, як їхні сучасники функціонують у реальному світі.
Курс завершиться підсумком ключових моментів навчання, а потім буде вправа з планування дій з метою застосування набутих знань і навичок відразу після повернення до роботи. Підтримка після курсу також доступна щодо виконання вашого плану дій протягом шести (6) місяців після завершення курсу.
Порядок денний
HR і корпоративна стратегія
- Сенс HR-стратегії
- HR підходи до організаційного розвитку
- Бізнес та корпоративні стратегії
HR процеси
- Зацікавлені сторони та корпоративна відповідальність
- Політика та практика у сфері управління персоналом
- Обов'язки лінійного керівництва
Організаційний розвиток
- Інструменти організаційного розвитку
- Важливість культури
- Розвиток ефективної культури
Відвідування сайту
- Виробничий візит до відповідної організації.
- Уявлення про внутрішню роботу компаній.
- Можливість вчитися через взаємодію з практикуючими професіоналами.
Лідерство – прагнення до досконалості
- Досконалість у лідерстві
- Місія бути найкращим
- Управління змінами шляхом підвищення стандартів
- Порівняльний аналіз таблиці лідерів
Ключові лідерські якості
- Характеристики та риси лідерства
- Що робить великих лідерів
- Психологічний настрій лідерів
- Лідер за допомогою раціону, логіки та емоцій
Навички прийняття рішень
- Процес прийняття рішень
- Як вміло переконувати
- Командні підходи до прийняття рішень
- Структуроване критичне мислення
Відвідування сайту
- Виробничий візит до відповідної організації.
- Уявлення про внутрішню роботу компаній.
- Можливість вчитися через взаємодію з практикуючими професіоналами.
Огляд курсу
- Підсумок і підсумок ключових цілей навчання
- Планування дій
Цільова аудиторія
Цей курс підходить для:
- Директори з персоналу
- Керівники відділу кадрів
- HR бізнес-партнери
- Керівники вищого рівня, менеджери, радники та службовці, які бажають зробити внесок у розробку та впровадження стратегії управління персоналом.
- Керівники, голови, члени правління, директори компаній, керівники відділів і всі ті, хто знаходиться на найвищих рівнях організації, зацікавлені в розвитку глибоких знань про стратегічний HRM.
- Старші менеджери та високопродуктивні керівники.
Результати навчання
Після закінчення цього курсу ви зможете зрозуміти:
- Стратегічний характер HR та корпоративної стратегії.
- Управління зацікавленими сторонами та корпоративна відповідальність.
- Політика та практика у сфері управління персоналом.
- Процес формування та реалізації стратегії організаційного розвитку.
- Принципи лідерства та як їх застосовувати.
- Стилі керівництва та психологічні основи, що лежать в основі великого лідерства.
- Підходи до прийняття рішень на високому рівні для забезпечення надійних стратегій лідерства.
- Практичний погляд на сучасні практики роботи у вашій галузі.
- Як реалізувати План дій на своєму робочому місці, використовуючи знання та навички, отримані під час курсу.