Стратегічне навчання та розвиток
London Business Training & Consulting
Ключова інформація
Розташування кампусу
London, Великобританія
Лінгвістика
Англійська
Формат навчання
На кампусі
Тривалість
2 weeks
Форма навчання
Денне навчання
Вартість навчання
інформація
Кінець терміну надання заяв
інформація
Найраніша дата початку
інформація
Введення
Огляд
Цей курс розроблено для розвитку ваших знань та навичок у проектуванні, присвяті та проведенні практики L&D світового класу у вашій організації. Він забезпечить вас усіма інструментами, необхідними для ефективного проведення L&D в сучасній організації.
Цей курс також є вашим повним набором інструментів знань і навичок, необхідних для проведення онлайн-практик світового класу L&D у вашій організації. Курс містить усі основні елементи L&D для онлайн-доставки.
Курс включає відвідування організацій, які мають відношення до курсу, щоб делегати могли зрозуміти, як їхні сучасники функціонують у реальному світі.
Курс завершиться підсумком ключових моментів навчання, а потім буде вправа з планування дій з метою застосування набутих знань і навичок відразу після повернення до роботи. Підтримка після курсу також доступна щодо виконання вашого плану дій протягом шести (6) місяців після завершення курсу.
Порядок денний
Аналіз потреб L&D
- Визначення потреб у навчанні та розвитку
- Визначення потреб у навчанні
- Охоплення, аналіз та звітність навчальних потреб
- Встановлення пріоритетів L&D
Вибір, розробка та доставка програми навчання
- Постановка цілей, завдань і результатів навчання
- Встановлення змісту навчання
- Методи навчання та навчання
- Навчальні ресурси
Оцінка ефективності навчання
- Оцінка навчання – Модель Кіркпатріка
- Планування оцінки
- Методи оцінки
- Рентабельність інвестицій для L&D
- Надання зворотного зв’язку
Відвідування сайту
- Виробничий візит до відповідної організації.
- Уявлення про внутрішню роботу компаній.
- Можливість вчитися через взаємодію з практикуючими професіоналами.
Віртуальне навчальне середовище
- Управління змістом курсу
- Структура курсу та планування
- Адміністрування та залучення учнів
- Інструменти комунікації та співпраці
- Онлайн оцінки
Розробка та забезпечення онлайн-навчання
- Проектні підходи та моделі для планування онлайн-курсів
- Технології навчання онлайн
- Створення цікавих онлайн-дій
- Врахування різноманітних стилів навчання
- Подолання перешкод для онлайн-навчання
Онлайн-тренування та наставництво
- Процес онлайн-коучингу/наставництва
- Роль тренера, роль наставника
- Розвиток хороших відносин з клієнтами
- Основні навички онлайн-тренування та наставництва
- Етичні вказівки для тренерів і наставників
Відвідування сайту
- Виробничий візит до відповідної організації.
- Уявлення про внутрішню роботу компаній.
- Можливість вчитися через взаємодію з практикуючими професіоналами.
Огляд курсу
- Підсумок і підсумок ключових цілей навчання
- Планування дій
Цільова аудиторія
Цей курс підходить для
- Директори з персоналу
- Керівники відділу кадрів
- HR бізнес-партнери
- Керівники вищого рівня, менеджери, радники та службовці, які бажають зробити внесок у розробку та реалізацію стратегії управління персоналом.
- Керівники, голови, члени правління, директори компаній, керівники відділів і всі ті, хто знаходиться на найвищих рівнях організації, зацікавлені в розвитку глибоких знань про стратегічний HRM.
Результати навчання
Після закінчення цього курсу ви зможете:
- Розвивайте свої аналітичні навички, щоб проводити оцінки L&D.
- Зрозумійте основні навички, необхідні для розробки та реалізації чудових навчальних програм.
- Оцініть елементи та важливість оцінки результатів L&D.
- Зрозумійте онлайн-середовище та інструменти, доступні для досягнення успіху в ньому.
- Розвивайте навички, необхідні для розробки та використання онлайн-програм світового класу.
- Продемонструвати здатність надавати навички коучингу та наставництва онлайн.
- Розвивайте практичний погляд на сучасні практики роботи у вашій галузі.
- Реалізуйте План дій на своєму робочому місці, використовуючи знання та навички, отримані під час курсу.