Розширене управління стратегічними змінами
London Business Training & Consulting
Ключова інформація
Розташування кампусу
London, Великобританія
Лінгвістика
Англійська
Формат навчання
На кампусі
Тривалість
2 weeks
Форма навчання
Денне навчання
Вартість навчання
інформація
Кінець терміну надання заяв
інформація
Найраніша дата початку
інформація
Введення
Огляд
Курс також включатиме відвідування організацій, які мають відношення до курсу, щоб делегати могли зрозуміти, як їхні сучасники функціонують у реальному світі.
Курс завершиться підсумком ключових моментів навчання, а потім буде вправа з планування дій з метою застосування набутих знань і навичок відразу після повернення до роботи. Підтримка після курсу також доступна щодо виконання вашого плану дій протягом шести (6) місяців після завершення курсу.
Порядок денний
Управління процесом змін
- Зривний характер змін
- Процес управління змінами
- Узгодження команди змін
- Провідні зміни
- Процедура на практиці
Розуміння та діагностика необхідності змін
- Створення аргументів для змін
- Регресійний аналіз на основі даних
- Потреби проти прагнень
- Системні та ендемічні проблеми
Відвідування сайту
- Виробничий візит до відповідної організації.
- Уявлення про внутрішню роботу компаній.
- Можливість вчитися через взаємодію з практикуючими професіоналами.
Розвиток стійкості та спритності проти опору
- Робота з важкими людьми
- Керування через турбулентність
- Принципи стійкості
- Мистецтво спритності
Організаційна культура та поведінка
- Організаційна культура та клімат
- Зміна внутрішнього сприйняття
- Заохочуйте позитивну поведінку на робочому місці
- Створення нової норми
Стратегії управління змінами
- Зміна бізнес-культур і пріоритетів
- Вплив змін у бізнесі
- Шляхи революційних змін
- Стратегічне управління змінами
Відвідування сайту
- Виробничий візит до відповідної організації.
- Уявлення про внутрішню роботу компаній.
- Можливість вчитися через взаємодію з практикуючими професіоналами.
Огляд курсу
- Підсумок і підсумок ключових цілей навчання
- Планування дій
Цільова аудиторія
Цей курс управління змінами підходить для:
- Менеджери зі змін, старші менеджери та керівники
- Начальники відділів
- Керівники організацій, керівники, голови, члени правління, директори та підприємці.
- Ролі старшого відділу кадрів, бізнес-аналітиків та комплаєнс.
Результати навчання
Після закінчення цього курсу управління змінами ви зможете:
- Контекстуалізуйте зміни та їх наслідки для стратегій управління змінами.
- Використовуйте силу, ефективність та корисність команди змін та агентів змін.
- Досліджуйте та прищеплюйте організацію від проблем, викликів та проблем зі змінами.
- Розвивайте спритність і стійкість, щоб справлятися з усіма формами змін, які впливають на організацію.
- Прищеплювати конструктивну поведінку, щоб усвідомити позитивні зміни.
- Намітьте необхідні організаційні зміни для зміни та трансформації культури.
- Розвивайте практичний погляд на сучасні практики роботи у вашій галузі.
- Реалізуйте План дій на своєму робочому місці, використовуючи знання та навички, отримані під час курсу.