Основи HR-стратегії
London Business Training & Consulting
Ключова інформація
Розташування кампусу
London, Великобританія
Лінгвістика
Англійська
Формат навчання
На кампусі
Тривалість
1 тиждень
Форма навчання
Денне навчання
Вартість навчання
інформація
Кінець терміну надання заяв
інформація
Найраніша дата початку
інформація
Введення
Огляд
Фундаментальна природа організацій не змінилася, темпи змін рухаються все швидше. У HR, як і в багатьох частинах організації, нас просять досягти більшого з тими ж ресурсами або меншою кількістю. Настав час для вас бути ще більш стратегічним у своїх поглядах і діях. Виконання щоденних завдань більше не гарантує працевлаштування нікому з нас. Ми повинні думати та діяти більш продумано та стратегічно, щоб додати цінності нашій організації та роботі. Цей курс проведе вас через необхідні кроки для досягнення цього.
Курс також включає відвідування організації, яка має відношення до курсу, щоб делегати могли зрозуміти, як їхні сучасники функціонують у реальному світі.
Курс завершиться підсумком ключових моментів навчання, а потім буде вправа з планування дій з метою застосування набутих знань і навичок відразу після повернення до роботи. Підтримка після курсу також доступна щодо виконання вашого плану дій протягом шести (6) місяців після завершення курсу.
Порядок денний
HR Стратегія
- Стратегічний характер HR
- HR-моделі – сильні та слабкі сторони
- Модель стратегічного ділового партнера
Стратегія організаційного розвитку
- Заходи з організаційного розвитку
- Формулювання та впровадження стратегії ОР
- Зміна культури
Стратегія управління знаннями
- Два типи знань
- Інструментарій управління знаннями
- Управління знаннями як частина організаційної культури
Відвідування сайту
- Виробничий візит до відповідної організації.
- Уявлення про внутрішню роботу компаній.
- Можливість вчитися через взаємодію з практикуючими професіоналами.
Огляд курсу
- Підсумок і підсумок ключових цілей навчання
- Планування дій
Цільова аудиторія
Цей курс підходить для:
- Директори з персоналу
- Керівники відділу кадрів
- HR бізнес-партнери
- Керівники вищого рівня, менеджери, радники та службовці, які бажають зробити внесок у розробку та впровадження стратегії управління персоналом.
- Керівники, голови, члени правління, директори компаній, керівники відділів і всі ті, хто знаходиться на найвищих рівнях організації, зацікавлені в розвитку глибоких знань про стратегічний HRM.
Результати навчання
Після закінчення цього курсу ви зможете зрозуміти:
- Стратегічний характер HR.
- Процес формування та реалізації стратегії організаційного розвитку.
- Значення та значення управління людським капіталом (УЛК).
- Підходи до розробки стратегій управління знаннями.
- Практичний погляд на сучасні практики роботи у вашій галузі.
- Як реалізувати План дій на своєму робочому місці, використовуючи знання та навички, отримані під час курсу.