Основи HR-практики
London Business Training & Consulting
Ключова інформація
Розташування кампусу
London, Великобританія
Лінгвістика
Англійська
Формат навчання
На кампусі
Тривалість
1 тиждень
Форма навчання
Денне навчання
Вартість навчання
інформація
Кінець терміну надання заяв
інформація
Найраніша дата початку
інформація
Введення
Огляд
Основи HR Practice Essentials – це надзвичайно інтерактивний курс, який досліджує організаційний контекст, у якому працює HR, щоб отримати уявлення про те, як ми можемо бути більш ефективними як спеціалісти з персоналу. Подорож починається з характеристик різних організацій, щоб краще зрозуміти цілі HR, до деталей описів посад, складу та розгортання.
Курс також включає відвідування організації, яка має відношення до курсу, щоб делегати могли зрозуміти, як їхні сучасники функціонують у реальному світі.
Курс завершиться підсумком ключових моментів навчання, а потім буде вправа з планування дій з метою застосування набутих знань і навичок відразу після повернення до роботи. Підтримка після курсу також доступна щодо виконання вашого плану дій протягом шести (6) місяців після завершення курсу.
Порядок денний
Організаційний контекст та цілі HR
- Характеристика організацій
- Цілі HR-практики
- Організація HR-функції
- Роль форумів працівників
- Ведення переговорів з Співробітниками
Аналіз роботи
- Різні типи роботи
- Розпаковані різні ролі та типи робіт
- Організаційна схема та інструменти оцінки
Відвідування сайту
- Виробничий візит до відповідної організації.
- Уявлення про внутрішню роботу компаній.
- Можливість вчитися через взаємодію з практикуючими професіоналами.
Огляд курсу
- Підсумок і підсумок ключових цілей навчання
- Планування дій
Цільова аудиторія
Цей курс підходить для:
- Співробітники відділу кадрів та менеджери, які нещодавно призначені на цю посаду, і яким не вистачає попереднього досвіду роботи в спеціалістах.
- Помічники з персоналу, адміністратори та спеціалісти з персоналу, які підтримують більш старшого персоналу.
- Співробітники, які працюють у нових, але швидко розширюваних організаціях, які беруть на себе відповідальність за встановлення та формалізацію кадрової політики, процедур і практик.
- Співробітники, які працюють у сферах HR.
- Співробітники, які працюють у спеціалізованих сферах HR-практики, таких як навчання, відносини з працівниками або оцінка роботи, які бажають перейти до ролей загального спеціаліста або мають більше знань.
- Лінійні керівники або керівники, які відповідають за діяльність з персоналу.
- Власники або керівники малих підприємств, які несуть загальну відповідальність за «елемент людей» всередині них.
Результати навчання
Після закінчення цього курсу ви зможете зрозуміти:
- Організаційні характеристики та цілі HR.
- Різні сфери аналізу вакансій стануть ще ефективнішими.
- Практичний погляд на сучасну практику роботи у вашій галузі.
- Як реалізувати План дій на своєму робочому місці, використовуючи знання та навички, отримані під час курсу.