Мотиваційні методи та методи роботи
Convertas
Ключова інформація
Розташування кампусу
Dubai, Сполучені Арабські Емірати
Лінгвістика
Англійська
Формат навчання
На кампусі
Тривалість
5 days
Форма навчання
Денне навчання
Вартість навчання
USD 3 695 / per course *
Кінець терміну надання заяв
інформація
Найраніша дата початку
інформація
* 0 ПДВ на п'ятиденний курс, що проводиться в готелі в конференц-центрі в Дубаї, включаючи сертифікат, обід і перерви на каву
Стипендії
Вивчіть можливості отримання стипендій, щоб допомогти фінансувати своє навчання
Введення
Цей практичний курс підготує вас до цікавої кар'єри в галузі управління персоналом та лідерства. Поліпшити перспективи кар'єрного росту, використовуючи цю програму як основу для подальших досліджень у цій швидкозростаючій сфері.
Ця кваліфікація пропонує унікальну, доступну, економічно ефективну можливість для учнів, щоб вони відповідали вимогам конкурентного ринку
Цілі
- Розуміння взаємодії та мотивації працівників
- Розуміння компонентів взаємодії з працівниками
- Зрозумійте драйвери та засоби залучення співробітників
- Набути навички для сприяння залученню співробітників
- Розвиток людських ресурсів та його переваги
Хто повинен бути присутнім
Усі рівні керівництва, керівники та керівники груп, які керують робочими групами або працівниками, і які відповідають за створення робочого середовища, наповнені позитивною культурою для залучення співробітників.
Сертифікація
Convertas - Інститут сертифікації HR (HRCI®), що надає послуги з підготовки сертифікації, в Human Resource - International ™ (SPHRi) ™, що підтримує професіоналів у сфері HR для досягнення їх потенціалу та отримання сертифікації (SPHRi) ™
Модулі
День 1
- Люди різні і найважливіший актив організації
- Визначення посадових інструкцій та ролей
- Поведінка людини на робочому місці
- Величезна потреба в керівних ролях у кожного співробітника
День 2
- Що таке мотивація?
- Як мотивувати людей
- Люди побоюються і турбуються проти інтересів і амбіцій
- Найбільш використані 360 інструментів оцінки
- Командна рівність і різноманітність
День 3
- Етика - практичний інструментарій
- Відношення продуктивності та компетентності до винагород
- Оцінка поведінки та профілювання
- Коучинг і наставництво нових лідерів
День 4
- Управління різноманітністю
- Програми допомоги працівникам
- Ергономіка: безпечні приміщення на робочому місці
- Залучення співробітників до стратегічного управління
День 5
- Оцінка ефективності
- Поведінкові та 360 оцінок
- Навички міжособистісного спілкування
- Збереження працівників
Про Школу
Запитання
Подібні курси
Застосування розширеної аналітики до прийняття рішень з управління персоналом
- London, Великобританія
Graduate Diploma in Human Resource Management
- Zürich, Швейцарія
Сертифікат спеціаліста з управління людськими ресурсами
- Belleville, Канада