Досконалість HR практики

Огляд

HR Practice Excellence - це захоплююча подорож, що вивчає розвиток співробітників та досвід навчання. Як професійний менеджер, керівник групи або HR, ви розкриєте реальні навчальні потреби вашої команди та вплив того, як ми можемо підходити до навчання як організаційно, так і командно. Ви заберете всебічний план дій, який зможете використовувати вже наступного дня на роботі.

Курс також включає відвідування організації, яка має відношення до курсу, щоб делегати могли зрозуміти, як їх сучасники функціонують у реальному світі.

Курс охоплюватиме короткий виклад основних навчальних моментів, а потім вправу з планування дій з метою застосування набутих знань та навичок одразу після повернення на роботу. Підтримка після курсу також доступна щодо реалізації вашого плану дій, до шести (6) місяців після закінчення курсу.

Joshua Sortino / unsplash

Порядок денний

Співробітничі відносини

• Психологічний договір найму
• Голос та залучення співробітників
• Мотивація

Навчання та розвиток

• Цикл навчання
• Рівні навчання та аналіз потреб
• Здійснення навчальних та розвивальних заходів

Інформаційні системи управління персоналом

• Спектр технологічних варіантів
• Цифрове лідерство
• Цифрова трансформація

Відвідання сайту

• Промисловий візит до відповідної організації.
• Погляд на внутрішню роботу компаній.
• Можливість вчитися завдяки взаємодії з практикуючими професіоналами.

Огляд курсу

• Короткий зміст та підсумок ключових навчальних цілей
• Планування дій

Цільова аудиторія

Цей курс підходить для:

• Працівники та менеджери персоналу, які нещодавно призначені на цю роль, і які не мають попереднього досвіду загального характеру.
• HR-асистенти, адміністратори та ПТ, які підтримують більш високий персонал персоналу.
• Співробітники, які працюють у нових, але швидко розростаються організаціях, які несуть відповідальність за встановлення та формалізацію політики, процедур та практики управління персоналом.
• Персонал, який працює у сфері HR.
• Працівники, які працюють у спеціалізованих сферах HR-практики, такі як навчання, відносини з працівниками або оцінювання роботи, які хочуть досягти успіху або мати більше знань про роль генеральних директорів.
• Керівники ліній або керівники, які відповідають за діяльність персоналу.
• Власники або менеджери малого бізнесу, які несуть повну відповідальність за "елемент людей" в них.

Результати навчання

Після завершення цього курсу ви зможете зрозуміти:

• Психологічний договір найму.
• Як люди вчаться і що це означає для нас як лідерів.
• Як реалізувати діяльність із навчання та розвитку мотиваційно.
• Вплив цифрових технологій на спад.
• Практичний погляд на сучасну практику роботи у вашій галузі.
• Як реалізувати план дій на своєму робочому місці, використовуючи знання та навички, набуті в ході курсу.