Диплом у бізнесі – кадри
George Brown College
Ключова інформація
Розташування кампусу
Toronto, Канада
Лінгвістика
Англійська
Формат навчання
На кампусі
Тривалість
2 years
Форма навчання
Денне навчання
Вартість навчання
CAD 17 392 / per year *
Кінець терміну надання заяв
інформація
Найраніша дата початку
інформація
* домашнє навчання | $15,190 за міжнародне навчання. Усі збори можуть бути змінені без попередження
Введення
Програма «Бізнес – людські ресурси» в George Brown College у Торонто надає студентам практичний підхід до управління людськими ресурсами, який готує їх до різноманітних кар’єр у цій зростаючій галузі. Вони навчаться:
- розробляти кадрову політику та програми, які відповідають трудовому законодавству
- залучати, утримувати та розвивати продуктивну робочу силу
- керувати різноманітністю співробітників
- забезпечити безпеку праці на робочому місці
- консультування з питань трудових відносин
Наша програма дозволяє вам працювати над отриманням професійних звань, пропонованих через Професійну асоціацію кадрів Онтаріо (HRPA). Щоб отримати інформацію про отримання професійних звань у HR, будь ласка, зверніться до Професійної асоціації кадрів Онтаріо.
Ця програма Центру бізнесу є частиною нашої Школи людських ресурсів.
Ваші варіанти польової освіти
Окрім досвіду роботи на робочому місці, George Brown College намагається надавати можливості для навчання на місцях із реальними проблемами та клієнтами.
Прийом
Стипендії та фінансування
Стипендії для іноземних студентів у George Brown College – це, як правило, нагороди в рамках програми на основі академічної успішності студентів (та інших критеріїв) у George Brown College після початку академічної програми.
Навчальний план
Обов'язкові курси
Щоб закінчити програму B134, вам потрібно пройти 27 курсів: 22 обов’язкові курси, 1 бізнес-факультатив, 1 обов’язковий загальноосвітній курс і 3 загальноосвітні факультативи.
Залежно від результатів ваших працездатних тестів, вам може знадобитися пройти COMM1000 Introduction to College Communication перед переходом до COMM 1007. Так само вам може знадобитися здати MATH1027 (бізнес-математика з виправленням) перед переходом до MATH 1008. COMM1000 і MATH 1027 не зараховуються до 27 курсів, необхідних для випуску, і з вас стягуватиметься плата за ці додаткові курси. Будь ласка, зверніться до співробітників офісу, якщо вам потрібна допомога.
Загальноосвітні курси (семестри 1, 2, 3 і 4): Ви повинні пройти 4 загальноосвітні курси (по одному на семестр). Один обов’язковий («Успішні соціальні відносини» – GHUM 1087) і 3, які вибираються принаймні з 2 із наступних категорій: соціальні науки (GSSC), мистецтво та гуманітарні науки (GHUM) або наука та технології (GSCI).
Ви зобов’язані компенсувати будь-які невдалі або пропущені курси, перш ніж матимете право закінчити навчання. Ви можете складати ці курси протягом дня, а деякі пропонуються ввечері через Continuing Education. Будь ласка, зверніться до персоналу офісу, щоб переконатися, що курси безперервної освіти еквівалентні тому, що викладають у програмі повного дня. Зауважте, що деякі курси можуть не пропонуватися кожного семестру. Наші співробітники можуть допомогти вам із будь-якими спеціальними вимогами до розкладу, які можуть виникнути.
1 семестр | 2 семестр |
|
Виберіть один загальноосвітній факультатив |
3 семестр | 4 семестр |
Виберіть один загальноосвітній факультатив |
Виберіть один загальноосвітній факультатив Виберіть польовий освітній курс або бізнес-факультатив |
Примітка. Студентам, зацікавленим у навчанні за ступенем, рекомендується вивчати мікроекономіку та/або макроекономіку як факультатив для бізнесу.
Примітка. Наші відповідні курси з кадрів були схвалені Професійною асоціацією відділу кадрів Онтаріо (HRPA), і студенти можуть обрати запропоноване ними призначення HRPA.
Факультативи
Бізнес факультативи
- BUS 1044 Господарське право
- COMP 1113 Принципи електронного бізнесу
- COMP 1115 Бізнес-комп'ютерні програми II
- CMMK 1127 Ділові ЗМІ в Канаді
- HRM 3005 Міжнародний менеджмент людських ресурсів
- HRM 2028 Розробка та проведення навчання
- HRM 2030 Розширений коучинг на місцях
- HRM 2005 Планування людських ресурсів
- ACCT 2031 Управлінський облік
- BUS 1041 Управління малим бізнесом
- CMMK 1114 Бізнес-дослідження та написання звітів
- MARK 2053 Навички ведення переговорів
- MGMT 4009 Управління операціями
- ECON 1031 Мікроекономіка
- BUS 1067 Навчання на місцях
- HRM 2023 Трудові відносини
- ECON 1032 Макроекономіка
Результат програми
Випускник демонструє здатність:
- Брати участь у підборі, підборі та утриманні працівників.
- Брати участь у процесах управління продуктивністю.
- Беріть участь у плануванні, проведенні та оцінюванні програм орієнтації, навчання та розвитку працівників.
- Сприяти успіху організації через ефективні відносини з працівниками.
- Допомога в управлінні та передачі загального компенсаційного плану організації.
- Брати участь у політиці й практиці організації щодо здоров’я та безпеки.
- Застосовуйте поточні та нові інформаційні технології для підтримки функції людських ресурсів.
- Впроваджувати стратегії організаційного розвитку, спрямовані на підвищення ефективності організації.
- Передавати інформацію про людські ресурси точно та достовірно в усній, письмовій та графічній формі.
- Плануйте та дійте відповідно до особистих планів професійного розвитку для досягнення постійної компетентності в професійній практиці з питань людських ресурсів.
- Визначте кадрову складову бізнес-плану.
- Допомога в зборі та аналізі даних про людські ресурси.
Карєрні можливості
Ваша кар'єра
Випускники будуть навчені зайняти посади початкового рівня у відділах кадрів і зможуть знайти роботу в таких областях:
- Набір і відбір
- Компенсація
- Адміністрація пільг
- Обслуговування клієнтів відділу кадрів
- Планування та розвиток кар'єри
Варіанти майбутнього навчання
Ця програма має Pathway за трирічною дипломною програмою ділового адміністрування – людські ресурси B144/B154.