Аспірантура з управління людськими ресурсами

ОПИС

Програма магістратури з людських ресурсів готує учасників до переходу на більш складні посади в управлінні людськими ресурсами з сильною науковою підготовкою. Сесії, заплановані раніше, дозволять учасникам діяти в контексті симуляції та тематичних досліджень, зміцнюючи навички на вищих рівнях управління та адміністрування.

ЦІЛІ

- Прирівняти управління людськими ресурсами до нових управлінських контекстів;
- Розробляти нові інструменти та програми для управління людськими ресурсами;
- Дозвольте знати мову та спосіб мислення у сфері управління людськими ресурсами;
- Формування функції людських ресурсів як специфічної функції в організації та як філософії управління;
- Визначати, аналізувати та визначати пріоритети для щоденної базової роботи;
- посилити концентрацію та більш рішучі дії у пріоритетних напрямках діяльності відділу кадрів;
- знати тенденції у колективних переговорах та європейському соціальному діалозі;
- Розвивати навички формування особистого впливу;
- Сприяти розвитку навичок підтримки організаційного менеджменту.

МОВА НАВЧАННЯ: португальська

ЗМІСТ КУРСУ

1-Й РІК

- Трудово-правовий контекст
- Організаційна поведінка та культура, управління навичками
- Управління талантами
- Стратегічне управління людськими ресурсами - структура, функції та оцінка
- Управління навчанням і розвиток людських ресурсів
- Рекрутинг та відбір, бренд роботодавця
- Семінари