Цей курс «Навчання та розвиток» проведе вас через знання та навички, необхідні для розробки та керування ефективним підрозділом L&D у відділі кадрів, який тісно пов’язаний із загальною стратегією організації. Цей курс розроблено для того, щоб розвинути ваші знання та навички щодо розробки, надання та впровадження практики L&D світового рівня у вашій організації.

Нейрореабілітація розуміється як процес, спрямований на зменшення порушень, обмежень активності та обмеження участі, яких страждають люди внаслідок неврологічного захворювання, і де професіонали, задіяні у цій галузі, прагнуть зменшити ступінь функціональних порушень пацієнта.

Цей практичний курс підготує вас до цікавої кар'єри в галузі менеджменту та лідерства. Поліпшити перспективи кар'єрного росту, використовуючи цю програму як основу для подальших досліджень у цій швидкозростаючій сфері. Ця кваліфікація пропонує унікальну, доступну, економічно ефективну можливість для учнів, щоб вони відповідали вимогам конкурентного ринку.

Організаційний розвиток підвищує роль HR для того, щоб стати стратегічним партнером у бізнесі. Цей курс допоможе вам дізнатися все про організаційний розвиток від визначення до додатків.

Курс розроблений як семінар, де учасники спочатку розробляють аналіз SWOT для функції HR у своїй організації, а потім визначають різні необхідні навички та компетенції, які дозволять їм будувати та розвивати як індивідуальне, так і відомче керівництво HR, отже перетворюючи себе на менеджерів додавання вартості.

Після успішного завершення програми, і якщо учень оголошений "компетентний" в PoE, учень одержить лист Damelin результати викладом блок стандартів, які охоплюються і Damelin буде застосовуватися до ПВЕС від імені учня для Навики програми в навчанні та Розвиток: SAQA ID 67511 (20 кредитів), які будуть нагороджені.

Після успішного завершення програми, учень одержить Damelin Коротка програма у Підстави людської Сертифікат ресурсів.

Цей практичний курс підготує вас до цікавої кар'єри в галузі управління персоналом та лідерства. Поліпшити перспективи кар'єрного росту, використовуючи цю програму як основу для подальших досліджень у цій швидкозростаючій сфері.

Програма дає свіжий погляд на роль HR-менеджерів та їх функції в якості агентів змін і розробників, а також виконавці з загальної стратегії компанії, у партнерстві з топ-менеджерами.

Після успішного завершення програми, і якщо учень оголошений "компетентний" в PoE, учень одержить лист Damelin результати викладом блок стандартів, які охоплюються і Damelin буде застосовуватися до ПВЕС від імені учня для Навики програми в трудових відносинах: SAQA ID 67511 (28 кредитів), які будуть нагороджені.

Менеджер з персоналу відіграє вирішальну роль у процесі впровадження інновацій. Найефективніші стратегії розвитку орієнтовані на людей та практики управління талантами, ставлячи людські ресурси в унікальне положення для розширення можливостей інноваційної поведінки та практики в організації.

Ми пропонуємо вам основи та посібник, включаючи роздатковий матеріал восьмитижневого курсу розвитку особистості, який проводився та затверджувався різними групами та організаціями та включає самооцінку, ефективні навички спілкування та навчання напористості.

Цей курс був розроблений з урахуванням результатів. А саме робота. Після 18-місячного курсу CSBM ви зможете безпосередньо вступити до останнього курсу будь-якої програми.