Akademichnikursy.com

Курси Управління персоналом Північна Америка

Курси по праву призначені для тих, хто бажає продовжити свій особистий і професійний розвиток. Незалежно від форми навчання, очної або онлайн, існує безліч доступних варіантів і спеціалізацій. Деякі з них включають в себе теорію правового регулювання, комерційне право та інтелектуальну власність.

Програми з управління людськими ресурсами забезпечують студентам базові знання в області менеджменту і роботи з кадрами в компанії або організації. А рамках таких програм студенти вивчають управління конфліктами, трудові відносини, створення рентабельності інвестицій і побудову робочих груп.  

Сполучених Штатів Америки знаходиться на континенті Північної Америки. Це третя за величиною країна за розміром у світі. Вона має відносно коротку історію в порівнянні з іншими країнами світу, має один з світових 'и найбільших економік, і має один з світових ' и самих різних груп населення.

Управління персоналом: Курси для керівників та курси для підвищення кваліфікації: Північна Америка. Знайди всю інформацію про університети та про програми. До зва'язку з приймальною комісією 3 кліки!

9 Результати в Управління персоналом, Північна Америка Filter

професійних людських ресурсів огляду (phrm)

University of Toledo College of Business Administration
Кампус Заочне навчання 11 тижні інформація США Толедо

Попередній вашої кар'єри HR-розширити людські знання ресурсів і підготовки до сертифікації персоналу.

оцінці заходів підвищення продуктивності

University of Tulsa College of Business Administration
Кампус Заочне навчання інформація США Тульса Толедо

Цей курс допоможе Вам оцінити оцінка теорій ви вже знаєте і використання, а також показати вам, як вони ставляться до процесу ІНН.

Вибір і керування втручання

University of Tulsa College of Business Administration
Кампус Заочне навчання інформація США Тульса Толедо

При виборі Управління втручання, ви дізнаєтеся на посилання причин для втручання, які потрапляють в одну з шести категорій - знання, інформація, матеріальні ресурси, структура / процес, мотиви, або здоров'я.

перехід до людського поліпшення продуктивності

University of Tulsa College of Business Administration
Кампус Заочне навчання інформація США Тульса Толедо

Цей курс зосереджений на навички, необхідні для оцінки готовності організації до змін і методів для збереження імпульсу живий.

Аналізуючи можливості людини

University of Tulsa College of Business Administration
Кампус Заочне навчання 2 днів інформація США Тульса Толедо + 1 більше

Перш ніж ви зможете вирішити проблеми з продуктивністю, необхідно систематичний підхід, щоб отримати в реальному прогалини продуктивності і корінних причин.

людського підвищення продуктивності на робочому місці

University of Tulsa College of Business Administration
Кампус Заочне навчання 2 днів інформація США Тульса Толедо + 1 більше

Процес HPI і це базовий курс відповість на всі ці питання і, можливо, дати вам більше, як розгортається процес

ШРМ системи навчання PHR / sphr програми з підготовки до іспиту

California State University Long Beach College of Business Administration
Кампус Заочне навчання Вересень 2020 США Довгий пляж

CSULB в Університетському коледжі і розширення послуг, у партнерстві з ШРМ ®, пропонує чудову можливість отримати нові інструменти для успішного виконання роботи в постійно мінливій професії з управління людськими ресурсами.

людські програми виконавчої ресурсів

Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan
Кампус Заочне навчання 2 тижні інформація США Енн Арбор Індія Бенгалуру Сполучені Арабські Емірати Дубай Таїланд Бангкок + 6 більше

Матеріали, представлені в програмі на основі всеосяжного нагородами дослідження, проведеного університетом штату Мічиган Росс Школа Бізнесу Факультет Уейн Брокбанк і Девід Ульріх

Утримання семінар Talent: максимізація людського капіталу в організації

Tecnológico de Monterrey (Educación Continua Presencial)
Кампус Денне навчання Заочне навчання 48 години інформація Мехіко Леон Ірапуато + 2 більше

Метою цієї програми є застосування процесів розвитку талантів для підтримки зростання та збереження людського капіталу, включаючи зміни в покоління.