Управління персоналом курси.Знайти курсів і короткострокових курсів з Управління персоналом

Застосовуйте процеси розвитку таланту для підтримки зростання та збереження людського капіталу, включаючи зміни у поколінні.

На поведінку людей впливає ситуація, але більше їхнє розуміння навколишнього світу. Це робить деяких людей важкими для інших.

Більшість з нас має справу з важкими людьми в той чи інший час. Навантаження на важких людей може створити недостатню продуктивність і небажання прийти на роботу.

SAP HCM (управління людським капіталом) є одним з важливих модулів в SAP ERP. SAP HR управляє всіма функціями від найму і працівника до його остаточного припинення в організації. Вона складається різні подкомпоненти, такі як особисті управління, управління організацією, управління часом і розрахунку заробітної плати.

SAP модуль HR / HCM інтегрований з іншими модулями, такими як планування виробництва, управління матеріальними ресурсами, фінансового обліку і контролю.... [-]

Курс HR - Навички програми з управління людськими ресурсами Сертифікація Після успішного завершення програми, і якщо учень оголошений "компетентний" в PoE, учень одержить лист Damelin результати викладом блок стандартів, які охоплюються і Damelin буде застосовуватися до ПВЕС від імені учня для Навики програми в області людських ресурсів Управління: SAQA ID 67511 (36 кредитів), які будуть нагороджені. Вимоги під час вступу ... [-]

ASTD HPI програми сертифікатів Оцінений Поліпшення продуктивності втручання *

Нові дати будуть оголошені

Я біжу багато заходів в той же час. Як відстежувати їх успіху? Всім подобається ідея підсумкові результати, але як я можу довести, що ми домоглися їх? Як я можу HPI ROI?

Після визначення продуктивності компанії меті вдосконалення та реалізації заходів, вам потрібно буде довести, що ви досягли підсумкові результати. ... [-]

Майбутня індустрія гостинності, щоб допомогти сформувати, щоб протидіяти брак кваліфікованих робітників для роботи в готельному та ресторанному бізнесі, що працює в якості інструктора / к кваліфікації підготовки інструкторів не тільки необхідно, але і обов'язково.

Учасники семінару «АЛК законопроект» регулярно мають видатні результати іспиту і в якості кваліфікованого керівника. Законопроект AdA повинен бути завершений як окрема міра і як частина Master / Бізнес іспит адміністратора в комбінаційної упаковці.... [-]

Цей курс рекомендований тим особам, які хочуть кар'єру зарплати або заробітної плати або досвідчені працівники, які готуються до альтернативної сертифікації в цій галузі. Цей курс пропонується за допомогою програми сертифікації для професійного розвитку.

Цей курс зосереджений на податковому процесі, поданні певних форм та відносин заробітної плати з іншими бізнес-системами, такими як HR. Студенти стануть частиною активної участі у презентаціях з різноманітними системами заробітної плати в рамках навчальної програми курсу.... [-]

* Придбайте нові навички HR безліч, як це визначено в 2002 році нагородами HR вивчення компетентності * Вирівнювання вашої компанії HR практики з вашої бізнес-стратегії * Створити орієнтована на клієнта культура * Дізнайтеся сформулювати вартість вашого HR інвестицій Хто може брати участь Типові учасники людського менеджерів з персоналу відповідає за розробку політики на корпоративному рівні або відділів великих корпорацій, або політики глави HR функції в S Маллер компаній. Ви повинні бути знайомі з HR областях і бути готовим прийняти нові перспективи. Ця програма особливо корисна для вас, якщо ваша компанія зазнає змін, або якщо ви лінії виконавчої, яким необхідно удосконалити і розвивати свої навички HR. ... [-]

Програма MBA з управління персоналом допомагає керівникам HR-відділів структурувати вже наявні знання, проаналізувати практику роботи, а також розглядає питання діджіталізаціі, інноваційні технології рекрутингу та інші актуальні теми. Ті, що навчаються отримують унікальну можливість набути практичних навичок використання сучасного інструментарію менеджера. Ви навчитеся більш ефективно управляти як власної професійною діяльністю, так і людськими ресурсами компанії.... [-]

Професійні прав Огляд управління ресурсами

Попередній вашої кар'єри HR-розширити людські знання ресурсів і підготовки до сертифікації персоналу.

Якщо ви вже планування для підвищення вашого HR навичок і знань та підготовки фахівців в області людських ресурсів (PHR ®) або старшого співробітника категорії фахівців в Людських ресурсів (SPHR ®) призначення, тепер настав час вступати до нашого PHRM звичайно. ... [-]

Диплом Européen д'етюд Supérieures - ПОМІЧНИК GESTION DES RESSOURCES Humaines: дипломи délivré номінальної ла Федерації Européenne Des Ecoles.

ПРОФІЛЬ DU кандидат: - Непомітність - Méthode, обов'язковою умовою, організація - Dynamisme, créativité, Esprit d'ініціатива - faculté d'адаптація - Sens дю діалог, Capacité d'écoute - Здібності ля зв'язку та ін Au недобре EN команда ПРОГРАМА SUR ООН

L'Europe, unicité де Valeurs, diversité Culturelle

ШРМ системи навчання PHR / SPHR Підготовка до іспитів програми Сертифікат програми

Принаймні два роки досвіду звільняються рівня, щоб зареєструватися для фахівців у іспит людських ресурсів.

CSULB в Університетському коледжі і розширення послуг, у партнерстві з ШРМ ®, пропонує чудову можливість отримати нові інструменти для успішного виконання роботи в постійно мінливій професії з управління людськими ресурсами. ШРМ навчання SystemT призначена для надання учасникам допомоги в підготовці до професійної в області людських ресурсів (ВПЛ) експертизи і старшого співробітника категорії фахівців в області людських ресурсів (SPHR) експертизи. Обидва іспити авторами якого людських ресурсів інститут сертифікації (HRCI), філія Товариства з управління людськими ресурсами. Кожен модуль використовує ШРМ навчання SystemT. HR-фахівці розглядатимуть і тонкої настройки свої професійні знання та навички і розширити свої перспективи і знання в даній області. ... [-]

Ця програма допомагає розвинути глибоке розуміння Управління людськими ресурсами (HR). Ви дізнаєтеся, як впровадити найкращі практики підбору персоналу та як розробляти та впроваджувати ефективні кадрові політики та процедури.

Роль управління людськими ресурсами розвивалася, щоб допомогти організаціям досягти своїх стратегічних цілей та покращити свій бізнес. Ця програма зосереджена на центральних здібностях, які відрізняються основними приналежними до персоналу, що мають вирішальне значення для нинішніх або майбутніх фахівців з персоналу, керівників, керівників, наглядачів та служб персоналу, які бажають підвищити свою життєздатність, працюючи спеціально з персоналом в широкому колі асоціацій . Ця програма була розроблена таким чином, щоб забезпечити учасників навичкою та основою, необхідними для більш спеціалізованої та просунутої концентрації. Завдяки використанню читань, лекцій, групових презентацій та практичних досліджень у реальному часі, учасники отримають краще розуміння та оцінку концепцій та питань, пов'язаних з управління людськими ресурсами. Крім того, вони зможуть легко керувати, щоб створити міцну участь працівників в організації та допомогти лідерам уникати руйнування та стратегію запобіжних заходів, щоб забезпечити процвітання організації та ефективну конкуренцію. Ця програма забезпечить учасників фундаментальною підготовкою до цієї швидкозмінної середовища.... [-]