Інші варіанти в цій галузі знання:
14 Результати в Трудові відносини, Europa
Learnkey Training Institute
Цей курс рекомендований тим особам, які хочуть кар'єру зарплати або заробітної плати або досвідчені працівники, які готуються до альтернативної сертифікації в цій гал ... [+]
Зарплата
Цей курс рекомендований тим особам, які хочуть кар'єру зарплати або заробітної плати або досвідчені працівники, які готуються до альтернативної сертифікації в цій галузі. Цей курс пропонується за допомогою програми сертифікації для професійного розвитку.
Цей курс зосереджений на податковому процесі, поданні певних форм та відносин заробітної плати з іншими бізнес-системами, такими як HR. Студенти стануть частиною активної участі у презентаціях з різноманітними системами заробітної плати в рамках навчальної програми курсу.... [-]
Мальта
, Біркіркара
Oplex Careers
Цей Офіс управління Курс надасть учням фантастичний розуміння в вивчення ключових навичок для роботи в офісі, а також успішно управляти офісом. Покриття аспекти ефективни ... [+]
Подайте заявку на літо 2017 року
Це Звичайно, офіс-менеджмент надасть учням фантастичне розуміння в вивчення ключових навичок для роботи в офісі, а також успішно управляти офісом. Покриття аспекти ефективних навичок спілкування, взаємодії з клієнтами і клієнтами, створюючи адміністративні стратегії і багато іншого. Якщо ви перебуваєте в положенні, вже працює в офісі і хочете, щоб прогресувати в ролі управління, або хочуть працювати в цій галузі, і потрібна впевненість, щоб почати, або просто хочете, щоб отримати нові навички, цей курс є ідеальним.... [-]
Великобританія
, Великобританія Інтернет
NIVA Education
На основі останніх досліджень, курс буде підвищує фаховий рівень учасників про причинах, факторах ризику і наслідки знущань на роботі. Курс буде також обговорюватися стра ... [+]
Залякування і домагання на роботі отримала широке визнання в якості серйозної безпеки і проблеми зі здоров'ям у трудовому житті.
Цілі курсуНа основі останніх досліджень, курс буде підвищує фаховий рівень учасників про причинах, факторах ризику і наслідки знущань на роботі. Курс буде також обговорюватися стратегії профілактики та управління знущань і домагань на робочому місці. Особливу увагу буде приділено профілактиці і лікуванню знущання на роботі, розслідування справ, а також щодо лікування цілей знущання.... [-]
Данія
, Копенгаген
NIVA Education
Управління Різноманітність можна розглядати як внутрішній процес, спрямований на створення сприятливого робочого середовища шляхом прийняття індивідуальних відмінностей д ... [+]
Різноманітність і включення управління - інструмент для створення плідної робочого середовища, організації культури і конкурентна перевага
Управління Різноманітність можна розглядати як внутрішній процес, спрямований на створення сприятливого робочого середовища шляхом прийняття індивідуальних відмінностей до уваги. Різноманітність про прийняття і повазі. З іншого боку, різноманітність також є причиною нерозуміння, підозр і конфліктів на робочому місці, що може привести до прогули, низька якість, низький моральний дух і втратою конкурентоспроможності.... [-]
Норвегія
, Осло
INEAF Business School
Існування конфлікту, властивої елементу життя людини змушує його розвиватися особливим чином на робочому місці, через напруженість, породжених відносин всередині ланцюжка ... [+]
Існування конфлікту, властивої елементу життя людини змушує його розвиватися особливим чином на робочому місці, через напруженість, породжених відносин всередині ланцюжка поставок, а також відносини, що породжуються ієрархію. Підходити до вирішення проблем з ініціативний, передбачати конфлікти і керувати ними колись генерується життєво важливе значення для здорового способу життя елемента компаній, які виступають економію часу і грошей, а також зміцнення співпраці в якості засобу для вирішення розбіжностей ,... [-]
Іспанія
, Іспанія Інтернет
Відкритий конкурс
іспанська
Заочне навчання
100 години
Онлайн
London Business Training & Consulting
Після завершення цього курсу ви зможете зрозуміти: багаторазові значення HRM, взаємозв'язок між стратегією та HRM та цінність бачення стратегії з точки зору численних зац ... [+]
HRM - зв'язок із стратегієюКлючова інформаціяКод курсу: HR102A3Тривалість: 3 дніПлата: 1590 фунтів стерлінгівКУРСОВА ВІДДІЛКАHRM, стратегія та корпоративна соціальна відповідальністьСенс управління людськими ресурсамиБізнес та корпоративні стратегіїЗацікавлені сторони та корпоративна відповідальністьПолітика та практика високих зобов'язань з управління персоналомПояснення високооплачуваних кадрових політик та практикНабори практик людських ресурсівЧи високооплатна HRM застосовується універсально?Вирівнювання HRM з організаційних цілейТеорія непередбачених ситуацій і найкраще підходить"Найкраще підходить" HRMОбмеження моделі найкращої відповідності / непередбаченої ситуаціїРесурсний підхід до HRM та "архітектури"Застосування моделей RBV та архітектури до HRMЦільова аудиторіяМенеджери та менеджери персоналуКерівники кадрових функційБізнес-партнери та консультанти з HRHR фахівці та практикиСтарші посадові особи та посадові особи, які бажають розуміти та сприяти розвитку та впровадженню HRM у своїх організаціях.Власники та менеджери малого бізнесу, відповідальні за людей, функціонують у своїх організаціях.Результати навчання...
[-]
Великобританія
, Лондон
London Business Training & Consulting
Після закінчення курсів з набору персоналу ви зможете зрозуміти: як ефективно та ефективно керувати навчанням; як збирати, аналізувати та використовувати інформацію про о ... [+]
. Ресурс і управління талантами - рівень 2Ключова інформаціяКод курсу: HR104BТривалість: 1 тижденьКомісія: 2675 фунтів стерлінгівКУРСОВА ВІДДІЛКАНовий співробітникДоговори про працевлаштуванняКонкретні договірні умовиПсихологічний договірІндукціяПланування наслідуванняЩо таке наступне планування?Традиційні підходиСучасні підходиВипускникиВимірювання та аналіз обігу працівниківВизначення добровільного товарообігуЧи має питання обіг?Вимірювання оборотуКошторисний оборотПорівняльний аналіз товарообігуПідвищення рівня збереження працівниківЗменшення оборотуЗберігання працівників та винагородаУтримання працівників та можливості для розвиткуЗатримка працівників та ефективне управління лінієюСтратегії ресурсного забезпечення та управління талантамиБеручи стратегічний підхідВирівнювання HR-практик з бізнес-стратегієюКонкуренція на ринку праціСтратегії управління талантамиЦільова аудиторіяМенеджери та менеджери персоналуТі, хто бере участь у наборі та відборі своїх організацій.Бізнес-партнери та консультанти з HRHR фахівці та практикиСтарші офіцери та асистенти, які працюють в рамках HR-функції своєї організації, які хочуть мобілізувати ефективну робочу силу шляхом об'єднання груп людей з необхідними навичками, ставленнями та досвідом для досягнення своїх цілей.Ті, хто має кадрову роль, дозволяють своїй організації задовольнити свій майбутній попит на навички.Ті, хто бажає бути обладнаним знаннями та навичками, необхідними для виконання основних ресурсів та управління талантами до високого рівня.Результати навчання...
[-]
Великобританія
, Лондон
London Business Training & Consulting
Після завершення курсу консультантів з підбору персоналу ви зможете зрозуміти: як провести та оцінити довгострокове та короткострокове талант та здійснення навчальних пла ... [+]
Ресурс і управління талантами - рівень 1Ключова інформаціяКод курсу: HR104AТривалість: 1 тижденьПлата: 2625 фунтів стерлінгівКУРСОВА ВІДДІЛКАПланування людських ресурсівЕтапи в традиційному плануванні людських ресурсівПрогнозування майбутнього попиту на людські ресурсиПрогнозування внутрішньої пропозиціїПрогноз зовнішньої пропозиціїАналіз роботи та дизайн роботиУправління сценаріями вакансійАналіз роботиРамки компетенціїРобочий дизайнПрийом на роботуВнутрішній та зовнішній набірРеклама в друкованих ЗМІІнтернет-рекрутингСоц.медіаАльтернативні методи наборуВибір: класичний тріоФорми заявкиКороткі спискиІнтерв'юПосилання на працевлаштуванняРозширені методи відбору працівниківБіотатаТестування здібностейТестування особистостіЦентри оцінюванняЦільова аудиторія...
[-]
Великобританія
, Лондон
London Business Training & Consulting
Після завершення цього курсу ви зможете зрозуміти: багаторазові значення HRM, взаємозв'язок між стратегією та HRM та цінність бачення стратегії з точки зору численних зац ... [+]
. Доставка HRM та взаємозв'язок з СтратегієюКлючова інформаціяКод курсу: HR102AТривалість: 1 тижденьПлата: 2645 фунтів стерлінгівКУРСОВА ВІДДІЛКАHRM, стратегія та корпоративна соціальна відповідальністьСенс управління людськими ресурсамиБізнес та корпоративні стратегіїЗацікавлені сторони та корпоративна відповідальністьПолітика та практика високих зобов'язань з управління персоналомПояснення високооплачуваних кадрових політик та практикНабори практик людських ресурсівЧи високооплатна HRM застосовується універсально?Вирівнювання HRM з організаційних цілейТеорія непередбачених ситуацій і найкраще підходить"Найкраще підходить" HRMОбмеження моделі найкращої відповідності / непередбаченої ситуаціїОрієнтований на ресурси бачення HRM та "архітектури"Застосування моделей RBV та архітектури до HRMРоль функції HR у зміні часуРозвиток HR як фахівець функціїАналізуючи роль HR-функціїНові форми доставки: аутсорсинг, спільні сервісні центри та E-HRMОцінка внеску HR-функціїМенеджери ліній, лідерство та HRMПідвищення відповідальності керівників ліній для управління персоналомПроблеми з передачею HRM лінійним менеджерамРозробка лінійних менеджерів для забезпечення ефективного HRMЛідерствоЦільова аудиторіяМенеджери та менеджери персоналуКерівники кадрових функційБізнес-партнери та консультанти з HRHR фахівці та практикиСтарші посадові особи та посадові особи, які бажають розуміти та сприяти розвитку та впровадженню HRM у своїх організаціях.Власники та менеджери малого бізнесу, відповідальні за людей, функціонують у своїх організаціях.Результати навчання...
[-]
Великобританія
, Лондон
IFCAM
Створіть умови членства для команд. Після закінчення тренінгу учасники зможуть реалізувати конкретні дії, щоб дати чітке керівництво, спільні цілі; сприяти організації, я ... [+]
8 - 9 жовтня 2019 року
Управління добробутом працівниківСтворіть умови членства для командЗагальна інформаціямета
Після закінчення тренінгу учасники зможуть:
реалізовувати конкретні дії для чіткого спрямування, спільних цілей,сприяти організації, яка вдосконалює, контролює час,сприяти самомотивації працівників,створити навчальний та творчий колектив,передбачити нездужання та створити задоволення від спільного використання.... [-]
Франція
, Монруж
, Париж
IFCAM
Розробіть ключі управління відносинами. Наприкінці цього тренінгу учасники зможуть розвинути свою легітимність та встановити свій авторитет щодо працівників та ієрархії; ... [+]
5 - 6 листопада 2019 року
Ставте себе відповідальнимРозробіть ключі управління відносинамиЗагальна інформаціямета
Після закінчення тренінгу учасники зможуть:
розвивати свою легітимність та встановлювати владні повноваження стосовно співробітників та ієрархії,розвивати лідерство, супроводжуючи зміни,взяти на себе відповідальність за ключі управління відносинами,здійснювати диференційоване управління.... [-]
Франція
, Монруж
, Париж
IFCAM
Підготуйтеся, проведіть і визначте наступні кроки наради. Наприкінці цього тренінгу учасники зможуть визначити об’єктивні та конкретні дії; готувати та структурувати його ... [+]
26 - 27 вересня 2019 року
Анімуйте ефективну зустрічПідготуйтеся, проведіть і визначте наступні кроки нарадиЗагальна інформаціямета
Після закінчення тренінгу учасники зможуть:
визначити об'єктивні та конкретні дії,готувати та організовувати зустрічі,позиціонувати себе перед групою та заохочувати участь,щоб легко оживити свою групу.передумови
Ніяких конкретних попередніх знань не потрібно.rawpixel / Pixabay... [-]
Франція
, Монруж
, Париж
IFCAM
Побудувати конструктивні професійні відносини. Після закінчення цього тренінгу учасники зможуть утверджувати себе повністю та спокійно у своїх стосунках; виховувати впевн ... [+]
12 - 13 вересня 2019 року
Знайте себе, щоб цінувати свій потенціалПобудувати конструктивні професійні відносиниЗагальна інформаціямета
Після закінчення тренінгу учасники зможуть:
утверджувати себе цілком і спокійно у своїх відносинах,сприяти довірі до своїх обмінів,ефективно адаптуватися до своїх співрозмовників,робити вибір і легше приймати рішення.передумови
Ніяких конкретних попередніх знань не потрібно.... [-]
Франція
, Монруж
, Париж
IFCAM
Розвивати самоствердження щодо конструктивних відносин. Наприкінці цього тренінгу учасники зможуть визначити твердження і поведінку у відносинах; пристосовуватися до різн ... [+]
24 - 26 вересня 2019 року 15 - 17 жовтня 2019 року 12 - 14 листопада 2019 року 10 - 12 грудня 2019 року
Розвивайте свій особистий вплив через напористістьРозвивати самоствердження щодо конструктивних відносинЗагальна інформаціямета
Після закінчення тренінгу учасники зможуть:
керувати опозиціями,виявити твердження і поведінку у відносинах,пристосовуватися до різних ситуацій, що трапляються належним чином,здобути впевненість, висловлюючи свої почуття точно, дипломатично та гнучко.... [-]
Франція
, Монруж
, Париж