Filter
курс
Норвегія Тип навчання: Всі Форма навчання: Всі

Курси Трудові відносини Норвегія

Університети і коледжі встановлюють свої власні вимоги до вступників на курси вищої освіти, тому вони змінюватися в широких межах. Залежно від курсу, аспірант може мати можливість отримати вищу освіту з низкою кваліфікації. Якщо ви 'повторно застосуванням зробити курс Базова ступінь, ви можете виявити, що досвід роботи приймаються до уваги разом з будь кваліфікацією у вас є. Деякі вищі навчальні заклади та коледжі пропонують Фонд років як підготовку до певних курси ступеня. Як правило, вони не 'т результат в окремих критеріїв, оскільки вони просто вам право увійти до ступеня самої програми. Фонд Роки Арен 'т в межах досяжності для всіх спеціальностей курсів, однак.

Inclusive з керуванням людськими ресурсами, експерти в галузі трудових відносин є посиланнями кожної організації між широкої компанії і її співробітників. Цілі включають в себе дотримання закону і договорів, балансування конкурентні переваги і оплатити фінансове здоров'я компанії, утримання і продуктивності.

Норвегії, офіційно Королівство Норвегія, є скандинавської унітарного конституційної монархії території якого охоплює західну частину Скандинавського півострова, острова Ян-Майєн, Шпіцбергені і острові Буве субантарктичний. Вища освіта в Норвегії пропонується ряд сім університетів.

Курси для керівників та курси для підвищення кваліфікації: Норвегія . Знайди всю інформацію про університети та про програми. До зва'язку з приймальною комісією 3 кліки!

Детальніше Згорнути

1 Результати в Трудові відносини, Норвегія

Ступеня
Місце знаходження
Норвегія
Тип навчання
Форма навчання
NIVA Education

Управління Різноманітність можна розглядати як внутрішній процес, спрямований на створення сприятливого робочого середовища шляхом прийняття індивідуальних відмінностей д ... [+]

Різноманітність і включення управління - інструмент для створення плідної робочого середовища, організації культури і конкурентна перевага

Управління Різноманітність можна розглядати як внутрішній процес, спрямований на створення сприятливого робочого середовища шляхом прийняття індивідуальних відмінностей до уваги. Різноманітність про прийняття і повазі. З іншого боку, різноманітність також є причиною нерозуміння, підозр і конфліктів на робочому місці, що може привести до прогули, низька якість, низький моральний дух і втратою конкурентоспроможності.... [-]

Норвегія Осло
англійська
Денне навчання
3 днів
Кампус
Детальніше англійською мовою