Filter
курс
Великобританія Тип навчання: Всі Форма навчання: Всі

Курси Трудові відносини Великобританія

Курсу є вивчення конкретної теми в рамках більш широкої предметної області і є основою кваліфікації. Типовий курс включає в себе лекції, оцінки та підручники.

фахівці трудових відносин працювати в контексті управління людськими ресурсами, щоб найкращим чином управляти найм, розвиток, збереження та компенсації персоналу. З огляду на потреби компанії, вони працюють, щоб розробляти і застосовувати політики, які прилипають до чинного законодавства і контрактних положень, а також принести користь організації і її талант.

Сполучене Королівство Великобританії і Північної Ірландії, широко відомий, як Сполучене Королівство та Великобританії, є суверенним держава, розташована біля північно-західних берегів континентальної Європи.Два найвідоміших (і найстаріших) університети Оксфорда і Кембриджа (часто згадується як Оксфорд і Кембридж багато британців) Англія також має дещо інші інститути світового рівня, в тому числі кілька в Лондоні (зокрема, Імперський коледж, Лондонська школа економіки, Університетський коледж Лондон і короля 'и коледжу Лондона, всі є частиною Лондонського університету)

Курси для керівників та курси для підвищення кваліфікації: Великобританія. Знайди всю інформацію про університети та про програми. До зва'язку з приймальною комісією 3 кліки!

Детальніше Згорнути

5 Результати в Трудові відносини, Великобританія

Ступеня
Місце знаходження
Великобританія
Тип навчання
Форма навчання
Інші варіанти в цій галузі знання:
Oplex Careers

Цей Офіс управління Курс надасть учням фантастичний розуміння в вивчення ключових навичок для роботи в офісі, а також успішно управляти офісом. Покриття аспекти ефективни ... [+]

Подайте заявку на літо 2017 року

Це Звичайно, офіс-менеджмент надасть учням фантастичне розуміння в вивчення ключових навичок для роботи в офісі, а також успішно управляти офісом. Покриття аспекти ефективних навичок спілкування, взаємодії з клієнтами і клієнтами, створюючи адміністративні стратегії і багато іншого. Якщо ви перебуваєте в положенні, вже працює в офісі і хочете, щоб прогресувати в ролі управління, або хочуть працювати в цій галузі, і потрібна впевненість, щоб почати, або просто хочете, щоб отримати нові навички, цей курс є ідеальним.... [-]

Великобританія Великобританія Інтернет
Відкритий конкурс
англійська
Заочне навчання
Онлайн
Детальніше англійською мовою
London Business Training & Consulting

Після завершення цього курсу ви зможете зрозуміти: багаторазові значення HRM, взаємозв'язок між стратегією та HRM та цінність бачення стратегії з точки зору численних зац ... [+]

HRM - зв'язок із стратегієюКлючова інформаціяКод курсу: HR102A3Тривалість: 3 дніПлата: 1590 фунтів стерлінгівКУРСОВА ВІДДІЛКАHRM, стратегія та корпоративна соціальна відповідальністьСенс управління людськими ресурсамиБізнес та корпоративні стратегіїЗацікавлені сторони та корпоративна відповідальністьПолітика та практика високих зобов'язань з управління персоналомПояснення високооплачуваних кадрових політик та практикНабори практик людських ресурсівЧи високооплатна HRM застосовується універсально?Вирівнювання HRM з організаційних цілейТеорія непередбачених ситуацій і найкраще підходить"Найкраще підходить" HRMОбмеження моделі найкращої відповідності / непередбаченої ситуаціїРесурсний підхід до HRM та "архітектури"Застосування моделей RBV та архітектури до HRMЦільова аудиторіяМенеджери та менеджери персоналуКерівники кадрових функційБізнес-партнери та консультанти з HRHR фахівці та практикиСтарші посадові особи та посадові особи, які бажають розуміти та сприяти розвитку та впровадженню HRM у своїх організаціях.Власники та менеджери малого бізнесу, відповідальні за людей, функціонують у своїх організаціях.Результати навчання... [-]
Великобританія Лондон
Січень 2020
англійська
Денне навчання
3 днів
Кампус
Детальніше англійською мовою
London Business Training & Consulting

Після закінчення курсів з набору персоналу ви зможете зрозуміти: як ефективно та ефективно керувати навчанням; як збирати, аналізувати та використовувати інформацію про о ... [+]

. Ресурс і управління талантами - рівень 2Ключова інформаціяКод курсу: HR104BТривалість: 1 тижденьКомісія: 2675 фунтів стерлінгівКУРСОВА ВІДДІЛКАНовий співробітникДоговори про працевлаштуванняКонкретні договірні умовиПсихологічний договірІндукціяПланування наслідуванняЩо таке наступне планування?Традиційні підходиСучасні підходиВипускникиВимірювання та аналіз обігу працівниківВизначення добровільного товарообігуЧи має питання обіг?Вимірювання оборотуКошторисний оборотПорівняльний аналіз товарообігуПідвищення рівня збереження працівниківЗменшення оборотуЗберігання працівників та винагородаУтримання працівників та можливості для розвиткуЗатримка працівників та ефективне управління лінієюСтратегії ресурсного забезпечення та управління талантамиБеручи стратегічний підхідВирівнювання HR-практик з бізнес-стратегієюКонкуренція на ринку праціСтратегії управління талантамиЦільова аудиторіяМенеджери та менеджери персоналуТі, хто бере участь у наборі та відборі своїх організацій.Бізнес-партнери та консультанти з HRHR фахівці та практикиСтарші офіцери та асистенти, які працюють в рамках HR-функції своєї організації, які хочуть мобілізувати ефективну робочу силу шляхом об'єднання груп людей з необхідними навичками, ставленнями та досвідом для досягнення своїх цілей.Ті, хто має кадрову роль, дозволяють своїй організації задовольнити свій майбутній попит на навички.Ті, хто бажає бути обладнаним знаннями та навичками, необхідними для виконання основних ресурсів та управління талантами до високого рівня.Результати навчання... [-]
Великобританія Лондон
Січень 2020
англійська
Денне навчання
1 тижневий
Кампус
Детальніше англійською мовою
London Business Training & Consulting

Після завершення курсу консультантів з підбору персоналу ви зможете зрозуміти: як провести та оцінити довгострокове та короткострокове талант та здійснення навчальних пла ... [+]

Ресурс і управління талантами - рівень 1Ключова інформаціяКод курсу: HR104AТривалість: 1 тижденьПлата: 2625 фунтів стерлінгівКУРСОВА ВІДДІЛКАПланування людських ресурсівЕтапи в традиційному плануванні людських ресурсівПрогнозування майбутнього попиту на людські ресурсиПрогнозування внутрішньої пропозиціїПрогноз зовнішньої пропозиціїАналіз роботи та дизайн роботиУправління сценаріями вакансійАналіз роботиРамки компетенціїРобочий дизайнПрийом на роботуВнутрішній та зовнішній набірРеклама в друкованих ЗМІІнтернет-рекрутингСоц.медіаАльтернативні методи наборуВибір: класичний тріоФорми заявкиКороткі спискиІнтерв'юПосилання на працевлаштуванняРозширені методи відбору працівниківБіотатаТестування здібностейТестування особистостіЦентри оцінюванняЦільова аудиторія... [-]
Великобританія Лондон
Січень 2020
англійська
Денне навчання
1 тижневий
Кампус
Детальніше англійською мовою
London Business Training & Consulting

Після завершення цього курсу ви зможете зрозуміти: багаторазові значення HRM, взаємозв'язок між стратегією та HRM та цінність бачення стратегії з точки зору численних зац ... [+]

. Доставка HRM та взаємозв'язок з СтратегієюКлючова інформаціяКод курсу: HR102AТривалість: 1 тижденьПлата: 2645 фунтів стерлінгівКУРСОВА ВІДДІЛКАHRM, стратегія та корпоративна соціальна відповідальністьСенс управління людськими ресурсамиБізнес та корпоративні стратегіїЗацікавлені сторони та корпоративна відповідальністьПолітика та практика високих зобов'язань з управління персоналомПояснення високооплачуваних кадрових політик та практикНабори практик людських ресурсівЧи високооплатна HRM застосовується універсально?Вирівнювання HRM з організаційних цілейТеорія непередбачених ситуацій і найкраще підходить"Найкраще підходить" HRMОбмеження моделі найкращої відповідності / непередбаченої ситуаціїОрієнтований на ресурси бачення HRM та "архітектури"Застосування моделей RBV та архітектури до HRMРоль функції HR у зміні часуРозвиток HR як фахівець функціїАналізуючи роль HR-функціїНові форми доставки: аутсорсинг, спільні сервісні центри та E-HRMОцінка внеску HR-функціїМенеджери ліній, лідерство та HRMПідвищення відповідальності керівників ліній для управління персоналомПроблеми з передачею HRM лінійним менеджерамРозробка лінійних менеджерів для забезпечення ефективного HRMЛідерствоЦільова аудиторіяМенеджери та менеджери персоналуКерівники кадрових функційБізнес-партнери та консультанти з HRHR фахівці та практикиСтарші посадові особи та посадові особи, які бажають розуміти та сприяти розвитку та впровадженню HRM у своїх організаціях.Власники та менеджери малого бізнесу, відповідальні за людей, функціонують у своїх організаціях.Результати навчання... [-]
Великобританія Лондон
Січень 2020
англійська
Денне навчання
1 тижневий
Кампус
Детальніше англійською мовою