Filter
курс
Тип навчання: Всі Форма навчання: Всі

Трудові відносини курси.Знайти курсів і короткострокових курсів з Трудові відносини

Коледжу курс готує студентів до конкретної кар'єри, або він може розширювати знання про поточні професіоналів. Трудові відносини в хороший клас взяти для тих, хто зацікавлений в роботі з людьми.

Що таке Звичайно, у трудових відносинах? Маючи бізнес, який працює плавно включає в себе персонал, який отримує разом. Звичайно, в сфері трудових відносин готує студентів до кар'єри в людські ресурси і прирівняних до них місцевостях. Цей тип, звичайно, як правило, розглядається безліч організацій, що представляють працівників, а також відмінності в самих робітників, таких як стать, раса і клас. Багато програм також зосередитися на ринку праці і правових і кадрових питань, що стосуються ресурсів.

Після закінчення, люди можуть шукати на високому рівні позиції людських ресурсів у всьому світі. Ступінь відкриває двері для широкого спектра можливостей, так що це не важко знайти роботу.Крім того, навички, отримані допоможе вам не тільки поліпшити своє робоче місце, але і поліпшити свої особисті стосунки.

Тому що є багато національних і міжнародних можливостей, щоб взяти курс у сфері трудових відносин, витрати можуть варіюватися зовсім небагато. Настійно рекомендуємо Вам цілий ряд різних шкіл, а потім зв'язатися з ними безпосередньо, щоб дізнатися, що буде очікуватися у фінансовому відношенні.

Беручи курс у сфері трудових відносин не обов'язково призведе безпосередньо до роботи, він робить прокласти шлях до багатьох різних шляхах кар'єри. Випускники будуть знати, як керувати людьми добре, застосовувати знання про поточні проблеми, представляють співробітників в складних ситуаціях, що спеціалізуються в розмаїтті, або продовжити проводити MBA. Кар'єра може відноситися до різноманітності на робочому місці, профспілок і соціальних рухів, глобалізації та міграції, або управління праці та організації.

Найпростіший спосіб знайти курс, який звертається до вас, щоб шукати в Інтернеті і порівняти кількість різних програм, доступних. Пошук для вашої програми нижче, і зв'яжіться безпосередньо приймальної комісії в школі за вашим вибором, заповнивши в головній формі.

Детальніше Згорнути
Інші варіанти в цій галузі знання:

19 Результати в Трудові відносини

University Of The Free State Business School Online

Метою трудових відносин є забезпечення учасників вміння розуміти трудові відносини та вміти готуватися до дисциплінарного слухання. ... [+]

Трудові відносини

Метою трудових відносин є забезпечення учасників вміння розуміти трудові відносини та вміти готуватися до дисциплінарного слухання.

Розклад

Програма "Трудові відносини" розпочинається протягом першого тижня кожного місяця. Заявки закриті 15-го числа попереднього місяця.

Оцінка

Оцінка SLP полягає у вікторинах, дискусіях, остаточному призначенні та тестуванні в Інтернеті.... [-]

Південно-Африканська Республіка Блумфонтейн
Відкритий конкурс
англійська
Денне навчання
2 тижні
Онлайн
Детальніше англійською мовою
Learnkey Training Institute

Цей курс рекомендований тим особам, які хочуть кар'єру зарплати або заробітної плати або досвідчені працівники, які готуються до альтернативної сертифікації в цій гал ... [+]

Зарплата

Цей курс рекомендований тим особам, які хочуть кар'єру зарплати або заробітної плати або досвідчені працівники, які готуються до альтернативної сертифікації в цій галузі. Цей курс пропонується за допомогою програми сертифікації для професійного розвитку.

Цей курс зосереджений на податковому процесі, поданні певних форм та відносин заробітної плати з іншими бізнес-системами, такими як HR. Студенти стануть частиною активної участі у презентаціях з різноманітними системами заробітної плати в рамках навчальної програми курсу.... [-]

Мальта Біркіркара
Вересень 2020
англійська
30 днів
Кампус
Детальніше англійською мовою
Oplex Careers

Цей Офіс управління Курс надасть учням фантастичний розуміння в вивчення ключових навичок для роботи в офісі, а також успішно управляти офісом. Покриття аспекти ефективни ... [+]

Подайте заявку на літо 2017 року

Це Звичайно, офіс-менеджмент надасть учням фантастичне розуміння в вивчення ключових навичок для роботи в офісі, а також успішно управляти офісом. Покриття аспекти ефективних навичок спілкування, взаємодії з клієнтами і клієнтами, створюючи адміністративні стратегії і багато іншого. Якщо ви перебуваєте в положенні, вже працює в офісі і хочете, щоб прогресувати в ролі управління, або хочуть працювати в цій галузі, і потрібна впевненість, щоб почати, або просто хочете, щоб отримати нові навички, цей курс є ідеальним.... [-]

Великобританія Великобританія Інтернет
Відкритий конкурс
англійська
Заочне навчання
Онлайн
Детальніше англійською мовою
NIVA Education

На основі останніх досліджень, курс буде підвищує фаховий рівень учасників про причинах, факторах ризику і наслідки знущань на роботі. Курс буде також обговорюватися стра ... [+]

Залякування і домагання на роботі отримала широке визнання в якості серйозної безпеки і проблеми зі здоров'ям у трудовому житті.

Цілі курсу

На основі останніх досліджень, курс буде підвищує фаховий рівень учасників про причинах, факторах ризику і наслідки знущань на роботі. Курс буде також обговорюватися стратегії профілактики та управління знущань і домагань на робочому місці. Особливу увагу буде приділено профілактиці і лікуванню знущання на роботі, розслідування справ, а також щодо лікування цілей знущання.... [-]

Данія Копенгаген
англійська
Денне навчання
3 днів
Кампус
Детальніше англійською мовою
NIVA Education

Управління Різноманітність можна розглядати як внутрішній процес, спрямований на створення сприятливого робочого середовища шляхом прийняття індивідуальних відмінностей д ... [+]

Різноманітність і включення управління - інструмент для створення плідної робочого середовища, організації культури і конкурентна перевага

Управління Різноманітність можна розглядати як внутрішній процес, спрямований на створення сприятливого робочого середовища шляхом прийняття індивідуальних відмінностей до уваги. Різноманітність про прийняття і повазі. З іншого боку, різноманітність також є причиною нерозуміння, підозр і конфліктів на робочому місці, що може привести до прогули, низька якість, низький моральний дух і втратою конкурентоспроможності.... [-]

Норвегія Осло
англійська
Денне навчання
3 днів
Кампус
Детальніше англійською мовою
INEAF Business School

Існування конфлікту, властивої елементу життя людини змушує його розвиватися особливим чином на робочому місці, через напруженість, породжених відносин всередині ланцюжка ... [+]

Існування конфлікту, властивої елементу життя людини змушує його розвиватися особливим чином на робочому місці, через напруженість, породжених відносин всередині ланцюжка поставок, а також відносини, що породжуються ієрархію. Підходити до вирішення проблем з ініціативний, передбачати конфлікти і керувати ними колись генерується життєво важливе значення для здорового способу життя елемента компаній, які виступають економію часу і грошей, а також зміцнення співпраці в якості засобу для вирішення розбіжностей ,... [-]

Іспанія Іспанія Інтернет
Відкритий конкурс
іспанська
Заочне навчання
100 години
Онлайн
Детальніше англійською мовою
Damelin Part Time

Після успішного завершення програми, і якщо учень оголошений "компетентний" в PoE, учень одержить лист Damelin результати викладом блок стандартів, які охоплюються і Dame ... [+]

Курс HR - Навички програми в трудових відносинах Сертифікація Після успішного завершення програми, і якщо учень оголошений "компетентний" в PoE, учень одержить лист Damelin результати викладом блок стандартів, які охоплюються і Damelin буде застосовуватися до ПВЕС від імені учня для Навики програми в трудових відносинах: SAQA ID 67511 (28 кредитів), які будуть нагороджені. Вимоги під час вступу ... [-]

Південно-Африканська Республіка Йоганнесбург
Лютий 2020
Заочне навчання
56 години
Кампус
Детальніше англійською мовою
Seattle Pacific University School of Business and Economics

Щоб дізнатися принципові відмінності між критичним і стратегічне мислення. Навчитися застосовувати Стратегічне мислення обов'язки і моделі навчання для вирішення діло ... [+]

Що Ви дізнаєтесь:

Використання моделі стратегічного мислення обов'язки і навчання © розроблений д-р Джим Rand і процес критичного мислення, ви enderstand відмінності між стратегічним та тактичним мисленням і коли застосовувати один або обидва.

Ясний і аналітичний характер і мета мислення в складних, неоднозначних ситуаціях Дисциплінований, орієнтованого на результати прийняття рішень Розвиток розумного, послідовної, творчих планів дій ... [-]
США Сіетл
Вересень 2020
Заочне навчання
5 днів
Кампус
Детальніше англійською мовою
University of Tulsa College of Business Administration

При виборі Управління втручання, ви дізнаєтеся на посилання причин для втручання, які потрапляють в одну з шести категорій - знання, інформація, матеріальні ресурси, стру ... [+]

ASTD HPI програми сертифікатів Вибір і керування Втручання

Нові дати будуть оголошені Дослідження говорить про те, що більше 80% часу роботи співробітника проблеми викликані не відсутністю навичок або знань. Так що ж ще? Як вибрати правильне навчання і / або втручання рішення? Це навичок клас залишає вас з практичними інструментами та досвідом для створення єдиної системи доставки для вашого втручання. ... [-]

США Тульса Толедо
інформація
Заочне навчання
Кампус
Детальніше англійською мовою
Convertas

На поведінку людей впливає ситуація, але більше їхнє розуміння навколишнього світу. Це робить деяких людей важкими для інших. ... [+]

На поведінку людей впливає ситуація, але більше їхнє розуміння навколишнього світу. Це робить деяких людей важкими для інших.

Більшість з нас має справу з важкими людьми в той чи інший час. Навантаження на важких людей може створити недостатню продуктивність і небажання прийти на роботу.

ЦіліРозуміння різниці у людяхРозуміння поведінкових моделей людини та особистостіРозуміння того, чому людям важко мати справуУникнення маніпуляцій з важкими людьмиРозвиток впевненості в роботі з багатьма різними типами людейЗастосування методів вирішення конфліктівВикористовуючи слова, які дезаскалюють і ефективно критикуютьЗастосовуючи асертивну поведінку та переглядайте миттєві результатиХто повинен бути присутнім... [-]
Сполучені Арабські Емірати Дубай
Відкритий конкурс
англійська
Денне навчання
3 днів
Кампус
Детальніше англійською мовою
London Business Training & Consulting

Після завершення цього курсу ви зможете зрозуміти: багаторазові значення HRM, взаємозв'язок між стратегією та HRM та цінність бачення стратегії з точки зору численних зац ... [+]

Трудові відносини курси - короткострокові курси. HRM - зв'язок із стратегієюКлючова інформаціяКод курсу: HR102A3Тривалість: 3 дніПлата: 1590 фунтів стерлінгівКУРСОВА ВІДДІЛКАHRM, стратегія та корпоративна соціальна відповідальністьСенс управління людськими ресурсамиБізнес та корпоративні стратегіїЗацікавлені сторони та корпоративна відповідальністьПолітика та практика високих зобов'язань з управління персоналомПояснення високооплачуваних кадрових політик та практикНабори практик людських ресурсівЧи високооплатна HRM застосовується універсально?Вирівнювання HRM з організаційних цілейТеорія непередбачених ситуацій і найкраще підходить"Найкраще підходить" HRMОбмеження моделі найкращої відповідності / непередбаченої ситуаціїРесурсний підхід до HRM та "архітектури"Застосування моделей RBV та архітектури до HRMЦільова аудиторіяМенеджери та менеджери персоналуКерівники кадрових функційБізнес-партнери та консультанти з HRHR фахівці та практикиСтарші посадові особи та посадові особи, які бажають розуміти та сприяти розвитку та впровадженню HRM у своїх організаціях.Власники та менеджери малого бізнесу, відповідальні за людей, функціонують у своїх організаціях.Результати навчання... [-]
Великобританія Лондон
Січень 2020
англійська
Денне навчання
3 днів
Кампус
Детальніше англійською мовою
London Business Training & Consulting

Після закінчення курсів з набору персоналу ви зможете зрозуміти: як ефективно та ефективно керувати навчанням; як збирати, аналізувати та використовувати інформацію про о ... [+]

Ресурс і управління талантами - рівень 2Ключова інформаціяКод курсу: HR104BТривалість: 1 тижденьКомісія: 2675 фунтів стерлінгівКУРСОВА ВІДДІЛКАНовий співробітникДоговори про працевлаштуванняКонкретні договірні умовиПсихологічний договірІндукціяПланування наслідуванняЩо таке наступне планування?Традиційні підходиСучасні підходиВипускникиВимірювання та аналіз обігу працівниківВизначення добровільного товарообігуЧи має питання обіг?Вимірювання оборотуКошторисний оборотПорівняльний аналіз товарообігуПідвищення рівня збереження працівниківЗменшення оборотуЗберігання працівників та винагородаУтримання працівників та можливості для розвиткуЗатримка працівників та ефективне управління лінієюСтратегії ресурсного забезпечення та управління талантамиБеручи стратегічний підхідВирівнювання HR-практик з бізнес-стратегієюКонкуренція на ринку праціСтратегії управління талантамиЦільова аудиторіяМенеджери та менеджери персоналуТі, хто бере участь у наборі та відборі своїх організацій.Бізнес-партнери та консультанти з HRHR фахівці та практикиСтарші офіцери та асистенти, які працюють в рамках HR-функції своєї організації, які хочуть мобілізувати ефективну робочу силу шляхом об'єднання груп людей з необхідними навичками, ставленнями та досвідом для досягнення своїх цілей.Ті, хто має кадрову роль, дозволяють своїй організації задовольнити свій майбутній попит на навички.Ті, хто бажає бути обладнаним знаннями та навичками, необхідними для виконання основних ресурсів та управління талантами до високого рівня.Результати навчання... [-]
Великобританія Лондон
Січень 2020
англійська
Денне навчання
1 тижневий
Кампус
Детальніше англійською мовою
London Business Training & Consulting

Після завершення курсу консультантів з підбору персоналу ви зможете зрозуміти: як провести та оцінити довгострокове та короткострокове талант та здійснення навчальних пла ... [+]

Трудові відносини курси - короткострокові курси. Ресурс і управління талантами - рівень 1Ключова інформаціяКод курсу: HR104AТривалість: 1 тижденьПлата: 2625 фунтів стерлінгівКУРСОВА ВІДДІЛКАПланування людських ресурсівЕтапи в традиційному плануванні людських ресурсівПрогнозування майбутнього попиту на людські ресурсиПрогнозування внутрішньої пропозиціїПрогноз зовнішньої пропозиціїАналіз роботи та дизайн роботиУправління сценаріями вакансійАналіз роботиРамки компетенціїРобочий дизайнПрийом на роботуВнутрішній та зовнішній набірРеклама в друкованих ЗМІІнтернет-рекрутингСоц.медіаАльтернативні методи наборуВибір: класичний тріоФорми заявкиКороткі спискиІнтерв'юПосилання на працевлаштуванняРозширені методи відбору працівниківБіотатаТестування здібностейТестування особистостіЦентри оцінюванняЦільова аудиторія... [-]
Великобританія Лондон
Січень 2020
англійська
Денне навчання
1 тижневий
Кампус
Детальніше англійською мовою
London Business Training & Consulting

Після завершення цього курсу ви зможете зрозуміти: багаторазові значення HRM, взаємозв'язок між стратегією та HRM та цінність бачення стратегії з точки зору численних зац ... [+]

Доставка HRM та взаємозв'язок з СтратегієюКлючова інформаціяКод курсу: HR102AТривалість: 1 тижденьПлата: 2645 фунтів стерлінгівКУРСОВА ВІДДІЛКАHRM, стратегія та корпоративна соціальна відповідальністьСенс управління людськими ресурсамиБізнес та корпоративні стратегіїЗацікавлені сторони та корпоративна відповідальністьПолітика та практика високих зобов'язань з управління персоналомПояснення високооплачуваних кадрових політик та практикНабори практик людських ресурсівЧи високооплатна HRM застосовується універсально?Вирівнювання HRM з організаційних цілейТеорія непередбачених ситуацій і найкраще підходить"Найкраще підходить" HRMОбмеження моделі найкращої відповідності / непередбаченої ситуаціїОрієнтований на ресурси бачення HRM та "архітектури"Застосування моделей RBV та архітектури до HRMРоль функції HR у зміні часуРозвиток HR як фахівець функціїАналізуючи роль HR-функціїНові форми доставки: аутсорсинг, спільні сервісні центри та E-HRMОцінка внеску HR-функціїМенеджери ліній, лідерство та HRMПідвищення відповідальності керівників ліній для управління персоналомПроблеми з передачею HRM лінійним менеджерамРозробка лінійних менеджерів для забезпечення ефективного HRMЛідерствоЦільова аудиторіяМенеджери та менеджери персоналуКерівники кадрових функційБізнес-партнери та консультанти з HRHR фахівці та практикиСтарші посадові особи та посадові особи, які бажають розуміти та сприяти розвитку та впровадженню HRM у своїх організаціях.Власники та менеджери малого бізнесу, відповідальні за людей, функціонують у своїх організаціях.Результати навчання... [-]
Великобританія Лондон
Січень 2020
англійська
Денне навчання
1 тижневий
Кампус
Детальніше англійською мовою
IFCAM

Створіть умови членства для команд. Після закінчення тренінгу учасники зможуть реалізувати конкретні дії, щоб дати чітке керівництво, спільні цілі; сприяти організації, я ... [+]

8 - 9 жовтня 2019 року

Управління добробутом працівниківСтворіть умови членства для командЗагальна інформація

мета

Після закінчення тренінгу учасники зможуть:

реалізовувати конкретні дії для чіткого спрямування, спільних цілей,сприяти організації, яка вдосконалює, контролює час,сприяти самомотивації працівників,створити навчальний та творчий колектив,передбачити нездужання та створити задоволення від спільного використання.... [-]
Франція Монруж Париж
інформація
французький
Денне навчання
2 днів
Кампус
Детальніше англійською мовою