Filter
курс
США Тип навчання: Всі Форма навчання: Всі

Курси Розвиток людських ресурсів США

Курсу є вивчення конкретної теми в рамках більш широкої предметної області і є основою кваліфікації. Типовий курс включає в себе лекції, оцінки та підручники.

програми та курси підвищення кваліфікації людського ресурсу призначені для студентів, які хочуть дізнатися про сферу поліпшення досвіду співробітників. У своїх дослідженнях студенти можуть вивчити способи, якими співробітники відповідну підготовку і зміцнити свій творчий хист.

Сполучених Штатів Америки є великою країною, в Північній Америці, часто називають "США ", "США ", "США ", "Америка " або просто " Держави ". Американські коледжі фінансуються за рахунок "навчання " заряджений для студента, який часто досить дорогі, дуже часто проникають в десятки тисяч доларів на рік.

Курси для керівників та курси для підвищення кваліфікації: США. Знайди всю інформацію про університети та про програми. До зва'язку з приймальною комісією 3 кліки!

Детальніше Згорнути

4 Результати в Розвиток людських ресурсів, США

Seattle Pacific University School of Business and Economics

Щоб дізнатися принципові відмінності між критичним і стратегічне мислення. Навчитися застосовувати Стратегічне мислення обов'язки і моделі навчання для вирішення діло ... [+]

Що Ви дізнаєтесь:

Використання моделі стратегічного мислення обов'язки і навчання © розроблений д-р Джим Rand і процес критичного мислення, ви enderstand відмінності між стратегічним та тактичним мисленням і коли застосовувати один або обидва.

Ясний і аналітичний характер і мета мислення в складних, неоднозначних ситуаціях Дисциплінований, орієнтованого на результати прийняття рішень Розвиток розумного, послідовної, творчих планів дій ... [-]
США Сіетл
Вересень 2020
Заочне навчання
5 днів
Кампус
Детальніше англійською мовою
University of Tulsa College of Business Administration

Цей курс зосереджений на навички, необхідні для оцінки готовності організації до змін і методів для збереження імпульсу живий. ... [+]

ASTD HPI сертифікат програми-Перехід до прав підвищення продуктивності *

Нові дати будуть оголошені

Як я можу отримати бай-ін на перехід мого відділу продуктивності консалтинг? Як подолати опір з моєї навчання персоналу? Як я можу описати, що я роблю, щоб люди розуміють мою нову роль? Я думаю, що навички, я повинен бути у виконанні консультанта. І що тепер?

Розповідаючи управління, ІПН приносить підсумкові результати не буде достатньо. Вам потрібно буде сформулювати зміни ви чого про і заручитися підтримкою за ваші зусилля. Цей курс зосереджений на навички, необхідні для оцінки готовності організації до змін і методів для збереження імпульсу живий. Створення плану переходу, що, коли приводиться в дію, створює середовище, що підтримує ідеали ІПН. Інтерактивний, зі зворотним зв'язком класу та інструктор. ... [-]

США Тульса Толедо
інформація
Заочне навчання
Кампус
Детальніше англійською мовою
Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan

За вступ в активний діалог навколо реальних проблем, що стоять перед персоналом організації, ваша команда буде отримати практичні знання, які допоможуть вам розробляти і ... [+]

* Інтеграція стратегії людського ресурсу з бізнес-стратегією * Придбайте всеосяжні рамки для людського ресурсу стратегічного розвитку • Визначення і створення конкурентоспроможних організаційних можливостей * Кадри і виконувати потужні ініціативи зміни

Хто може брати участь Ця програма призначена перш за все для приватного сектора, і призначений для тих фахівців, які відповідають за розробку і реалізацію стратегій людського ресурсу енергій. Минуле учасників цієї програми обіймав посади віце-президентів та директорів різних функцій у рамках спеціальності HR, менеджер з розвитку організації, кадрове директора, директор управління за результатами, і віце-президент з організаційної ефективності. HR широкого на кожному рівні буде також вигоди. ... [-]

США Енн Арбор
інформація
Заочне навчання
5 днів
Кампус
Детальніше англійською мовою
Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan

Матеріали, представлені в програмі на основі всеосяжного нагородами дослідження, проведеного університетом штату Мічиган Росс Школа Бізнесу Факультет Уейн Брокбанк і Деві ... [+]

* Придбайте нові навички HR безліч, як це визначено в 2002 році нагородами HR вивчення компетентності * Вирівнювання вашої компанії HR практики з вашої бізнес-стратегії * Створити орієнтована на клієнта культура * Дізнайтеся сформулювати вартість вашого HR інвестицій Хто може брати участь Типові учасники людського менеджерів з персоналу відповідає за розробку політики на корпоративному рівні або відділів великих корпорацій, або політики глави HR функції в S Маллер компаній. Ви повинні бути знайомі з HR областях і бути готовим прийняти нові перспективи. Ця програма особливо корисна для вас, якщо ваша компанія зазнає змін, або якщо ви лінії виконавчої, яким необхідно удосконалити і розвивати свої навички HR. ... [-]

США Енн Арбор
інформація
Заочне навчання
2 тижні
Кампус
Детальніше англійською мовою