Filter
курс
Великобританія Тип навчання: Всі Форма навчання: Всі

Сторінка 2 з 2, Курси Персонал Великобританія

Курсу є вивчення конкретної теми в рамках більш широкої предметної області і є основою кваліфікації. Типовий курс включає в себе лекції, оцінки та підручники.

Отримання ступеня в галузі управління людськими ресурсами відкриває безліч перспектив кар'єрного росту, адже фахівці в цій галузі потрібні у великій кількості областей. Під час навчання студенти можуть досліджувати такі теми, як рівність в оплаті праці, трудове право, керівництво, управління та організаційна поведінка.  

UK, Великобританія складає більше 300 років і складається з чотирьох установчих країн: Англії, Шотландії, Уельсу та Північної Ірландії. Великобританія була центром навчання протягом останніх 1000 років, і володіє багатьма древніми і видатних університетів. Іноземні студенти складають значну частину студентів в університетах Великобританії.

курс 16-29 (з 29). Курси для керівників та курси для підвищення кваліфікації: Великобританія. Знайди всю інформацію про університети та про програми. До зва'язку з приймальною комісією 3 кліки!

Детальніше Згорнути

29 Результати в Персонал, Великобританія

Інші варіанти в цій галузі знання:
Churchill Square Training And Development

Інтерв'ю є одним з ключових елементів процесу пошуку роботи. Як і з будь-якими вміннями, ми можемо покращитись на цьому з підготовкою та практикою. У цьому семінарі учасн ... [+]

Основна курс

Інтерв'ю є одним з ключових елементів процесу пошуку роботи. Як і з будь-якими вміннями, ми можемо покращитись на цьому з підготовкою та практикою. У цьому семінарі учасники вивчать, як підготуватися до співбесіди та ознайомитись з тими питаннями, які слід очікувати, а також про питання, які вони повинні думати про питання. Вони навчаться підготуватись до другого інтерв'ю, тестування та тінізації, а також про те, як слідкувати за їх інтерв'ю.... [-]

Великобританія Портсмут
Відкритий конкурс
англійська
Денне навчання
Онлайн
Детальніше англійською мовою
Churchill Square Training And Development

Як ви розділяєте добро від великого, коли вони мають подібний досвід роботи та сильні сторони, щоб запропонувати? Цей дводенний семінар дасть вам навички та інструменти д ... [+]

Основна курс

Інтерв'ювання звучить досить просто: ви організуєте розмову між вами та потенційними кандидатами, а потім виберіть найкращу людину для певної позиції. Але що, якщо ви зможете уточнити процес так, щоб ви були впевнені, що ви вибираєте потрібну людину? Як ви розділяєте добро від великого, коли вони мають подібний досвід роботи та сильні сторони, щоб запропонувати? Цей дводенний семінар дасть вам навички та інструменти для наймання успішних кандидатів.... [-]

Великобританія Портсмут
Відкритий конкурс
англійська
Денне навчання
2 днів
Онлайн
Детальніше англійською мовою
Churchill Square Training And Development

Команди є важливим будівельним блоком успішних організацій. Якщо основна увага приділяється сервісу, якості, вартості, вартості, швидкості, ефективності, продуктивності т ... [+]

Основна курс

Команди є важливим будівельним блоком успішних організацій. Якщо основна увага приділяється сервісу, якості, вартості, вартості, швидкості, ефективності, продуктивності та іншим подібним цілям, то основним блоком, який підтримує більшість організацій, є команди.

Завдяки командам, що є основою корпоративної стратегії, ваш успіх як організація часто може залежати від того, наскільки добре ви та інші члени команди працюють разом. Як ваші навички вирішення проблем? Чи команда ентузіазм і мотивовані робити все можливе? Чи добре ти співпрацюєш? Цей одноденний курс допоможе вам потрапити туди!... [-]

Великобританія Портсмут
Відкритий конкурс
англійська
Денне навчання
1 день
Онлайн
Детальніше англійською мовою
Churchill Square Training And Development

Цей триденний семінар представить цих менеджерів концепції людських ресурсів. ... [+]

Основна курс

У сьогоднішньому світі, який швидко рухається, багато керівників і керівників, як очікується, матимуть справу з деякими проблемами з людськими ресурсами. Їх можуть попросити взяти участь у розробці посадових інструкцій, брати участь у інтерв'ю або взяти на себе відповідальність за дисципліну.

Цей триденний семінар представить цих менеджерів концепції людських ресурсів. Ми проведемо вас через процес найму, від проведення інвентаризації кваліфікації до ведення співбесіди; обговорити орієнтацію; і охоплює деякі питання, що виникають після найму (наприклад, питання різноманітності, компенсації та дисципліни).... [-]

Великобританія Портсмут
Відкритий конкурс
англійська
Денне навчання
3 днів
Онлайн
Детальніше англійською мовою
Schouten Global

Leadership Circle ™ Профіль і сертифікації належать The Leadership Circle. Схоутен Global є європейським партнером, що має ліцензію на навчання з сертифікації, який дозво ... [+]

сертифікація профіль керівництво коло

Для досвідчених тренерів, які хочуть додати глибину тренінгових сеансів, які проводяться під керівництвом The Circle Profile ™ та Certification є власністю Circle Leadership. Схоутен Global є європейським партнером, що має ліцензію на навчання з сертифікації, який дозволяє тренер по всьому світу, щоб працювати з цим потужним інструментом оцінки.

лідерство Коло

Лідерів сьогодні повинні збалансувати складний образ мислення, який відповідає складності їх бізнес-реалій. Розвиток лідерів в цьому темпі змін не легко. Для того, щоб лідерство в конкурентну перевагу, організації повинні почати бачити ефективність їх нинішнього керівництва стратегічно центральне місце в його майбутньому. Чи не є HR або персонал керованих зусиль, це стратегічний імператив, робота виконавчого люкса. У співпраці з керівництвом Кругом, Схоутен Global в даний час сертифікує тренер та інструктор використовувати рамки розвитку лідерства Круга і підтримує їх, щоб взяти їх бесіди зі старшими керівниками на більш глибокий рівень. У цій програмі сертифікації ви отримаєте глибокі знання про теоретичні моделях і стадії рамок розвитку, що Leadership Circle профіль створений на. Є багато керівництва і особового розвиток структури, інтегрованої в цю потужну оцінку, і чим більше ви знаєте, як використовувати їх, тим більше ви можете допомогти своїм клієнтам бути більш ефективними. Даний тренінг був розроблений спеціально для внутрішніх і зовнішніх практиків, які хочуть підвищити ефективність лідерства індивідуального і колективного керівництва в рамках своїх клієнтів або їх власної організації. Лідерство Коло Профіль Сертифікація Підвищення ефективності лідерів ви тренера... [-]

Великобританія Bracknell
інформація
англійська
Денне навчання
3 - 4 днів
Кампус
Детальніше англійською мовою
Oplex Careers

Цей Офіс управління Курс надасть учням фантастичний розуміння в вивчення ключових навичок для роботи в офісі, а також успішно управляти офісом. Покриття аспекти ефективни ... [+]

Подайте заявку на літо 2017 року

Це Звичайно, офіс-менеджмент надасть учням фантастичне розуміння в вивчення ключових навичок для роботи в офісі, а також успішно управляти офісом. Покриття аспекти ефективних навичок спілкування, взаємодії з клієнтами і клієнтами, створюючи адміністративні стратегії і багато іншого. Якщо ви перебуваєте в положенні, вже працює в офісі і хочете, щоб прогресувати в ролі управління, або хочуть працювати в цій галузі, і потрібна впевненість, щоб почати, або просто хочете, щоб отримати нові навички, цей курс є ідеальним.... [-]

Великобританія Великобританія Інтернет
Відкритий конкурс
англійська
Заочне навчання
Онлайн
Детальніше англійською мовою
Oplex Careers

Якщо вам потрібно, щоб скрасити своє резюме, шукаю зміни кар'єри або просто хочете дізнатися щось нове, он-лайн курс з управління людськими ресурсами ідеально підходить д ... [+]

Подайте заявку на літо 2017 року

Ми пропонуємо вам онлайн Управління людськими ресурсами навчальний курс для всього £ 29. Якщо вам потрібно, щоб скрасити своє резюме, шукаю зміни кар'єри або просто хочете дізнатися щось нове, он-лайн курс з управління людськими ресурсами ідеально підходить для тих, хто хоче дізнатися ключові навички та знання, необхідні для ефективного управління і керувати командою.... [-]

Великобританія Великобританія Інтернет
Відкритий конкурс
англійська
Заочне навчання
Онлайн
Детальніше англійською мовою
Chartered Institute Of Personnel and Development (CIPD)

Ця програма була спеціально розроблена для зайнятих практиків, які визнають цінність досягнення післядипломної рівня кваліфікації CIPD. Вам потрібно всього лише відвідати ... [+]

Інтенсивний, прискорену кваліфікаційна програма

Розробка конкретних знань і розуміння в області коучингу і наставництва шляхом перегляду, допиту і з урахуванням рішення для задоволення стратегічних потреб бізнесу. Ця програма була спеціально розроблена для зайнятих практиків, які визнають цінність досягнення післядипломної рівня кваліфікації CIPD. Вам потрібно всього лише відвідати один тиждень обличчям до обличчя семінарів з рештою підтримка і уявлення завершується по телефону або через Інтернет протягом чотирьох тижнів після семінару. 
... [-]

Великобританія Лондон
англійська
Денне навчання
5 тижні
Кампус
Детальніше англійською мовою
International Career Institute

Звичайно, управління людськими ресурсами ICI є розроблена спільно з промисловістю людських ресурсів і федерального уряду. Ви гарантовано навчитися з легкістю і швидко зак ... [+]

Управління ICI в людські ресурси Курс розроблений спільно з промисловістю людських ресурсів і федерального уряду. Ви гарантовано навчитися з легкістю і швидко закінчити, тому що програма є коротким, але всеосяжний. В кінці курсу, ви отримаєте навички, необхідні, щоб бути ефективним менеджером людських ресурсів.

Зміст курсу

Дізнайтеся, як:

Управління консультаційних послуг людськими ресурсами Управління інформаційними системами людських ресурсів Управління системи управління ефективністю Управління винагород і пільг працівникам Управління відбору та найму індукційні процеси Управління поділу / припинення Управління роботи / життєві навички Управління реабілітації / повернутися до програм роботи Кар'єрні перспективи ... [-]
Великобританія Лондон
Відкритий конкурс
англійська
Денне навчання
Заочне навчання
Онлайн
Детальніше англійською мовою
London Business Training & Consulting

Після завершення курсу підготовки та підвищення кваліфікації персоналу ви зможете зрозуміти стратегічний характер управління персоналом. ... [+]

Основна інформаціяКод курсу: HR101Тривалість: 2 тижніПлата: 5175 фунтів стерлінгівСхема курсуСтратегічна роль HRСтратегічний характер управління персоналомМодель стратегічного ділового партнераСтратегічна роль директора з персоналуСтратегічна роль керівників кадрових функційСтратегія організаційного розвиткуОрганізаційне розвиток діяльностіФормулювання та реалізація стратегії організаційного розвиткуКультура змінюєтьсяСтратегія управління людським капіталом (HCM)Цілі HCMРоль стратегії HCMЗв'язок між HCM та бізнес-стратегієюРозробка стратегії HCMСтратегія управління знаннямиПроцес управління знаннямиДжерела та види знаньПідходи до розробки стратегій управління знаннямиКомпоненти стратегії управління знаннямиСтратегія управління ефективністюХарактер системи управління продуктивністюДіяльність з управління продуктивністюПроблеми впровадженняХарактер стратегії управління ефективністюСтратегія залучення працівниківЩо таке взаємодія?Чому зацікавленість важлива?Які фактори впливають на залучення працівників?Характер та зміст стратегії залучення працівниківСтратегія ресурсівІнтеграція стратегій бізнесу та ресурсівКомпоненти стратегії кадрових ресурсівПланування робочої силиРесурсні планиСтратегія збереженняСтратегія управління талантамиСтратегічне управління талантомЩо таке талант?Стратегія управління талантамиНавчання та розвиток СтратегіяЕлементи навчання та розвиткуСтратегія створення культури навчанняОрганізаційна стратегія навчанняІндивідуальна стратегія навчанняСтратегія винагородиЧому стратегія винагороди?Характеристика стратегії винагородиКерівні принципиРозробка стратегії винагородиЦільова аудиторіяHR директорівКерівники кадрових функційБізнес-партнери з HRВищі керівники персоналу, менеджери, радники та офіцери, які хочуть сприяти розробці та впровадженню HR-стратегії.Головні посадові особи, голови, члени Правління, керівники компаній, керівники департаментів та всі ті, хто знаходиться на найвищому рівні організації, зацікавлених у розробці глибоких знань про стратегічне управління персоналом.Результати навчання... [-]
Великобританія Лондон
Грудень 2019
англійська
2 тижні
Кампус
Детальніше англійською мовою
London Business Training & Consulting

Після завершення цього курсу ви зможете зрозуміти, як провести та оцінити довгострокове та короткострокове талант та здійснення навчань з планування успадкування з метою ... [+]

. Основна інформаціяКод курсу: HR104Тривалість: 2 тижніПлата: 5075 фунтів стерлінгівСхема курсуПланування людських ресурсівЕтапи в традиційному плануванні людських ресурсівПрогнозування майбутнього попиту на людські ресурсиПрогнозування внутрішньої пропозиціїПрогноз зовнішньої пропозиціїАналіз роботи та дизайн роботиУправління сценаріями вакансійАналіз роботиРамки компетенціїРобочий дизайнПрийом на роботуВнутрішній та зовнішній набірРеклама в друкованих ЗМІІнтернет-рекрутингСоц.медіаАльтернативні методи наборуВибір: класичний тріоФорми заявкиКороткі спискиІнтерв'юПосилання на працевлаштуванняРозширені методи відбору працівниківБіотатаТестування здібностейТестування особистостіОціночні центриНовий співробітникДоговори про працевлаштуванняКонкретні договірні умовиПсихологічний договірІндукціяПланування наслідуванняЩо таке наступне планування?Традиційні підходиСучасні підходиВипускникиВимірювання та аналіз обігу працівниківВизначення добровільного товарообігуЧи має питання обіг?Вимірювання оборотуКошторисний оборотПорівняльний аналіз товарообігуПідвищення рівня збереження працівниківЗменшення оборотуЗберігання працівників та винагородаУтримання працівників та можливості для розвиткуЗатримка працівників та ефективне управління лінієюСтратегії ресурсного забезпечення та управління талантамиБеручи стратегічний підхідВирівнювання HR-практик з бізнес-стратегієюКонкуренція на ринку праціСтратегії управління талантамиЦільова аудиторія... [-]
Великобританія Лондон
Січень 2020
англійська
2 тижні
Кампус
Детальніше англійською мовою
London Business Training & Consulting

Після завершення цього курсу ви зможете зрозуміти позицію та внесок Л. ... [+]

Основна інформаціяКод курсу: HR106Тривалість: 2 тижніПлата: 5075 фунтів стерлінгівСхема курсуНавчання та розвиток і організаціяРозуміння організаційЧому організації створені?Різні види організаціїФункція навчання та розвиткуВизначення потреб у навчанні та розвиткуЯкі потреби у навчанні?Визначення навчальних потребЗбір та аналіз інформації про навчальні потребиВизначення пріоритетівПредставляємо рекомендацію щодо навчанняПроектування навчальних та виробничих заходівЦілі, цілі та результати навчанняВизначення та послідовність навчального вмістуВибір методів навчання та навчанняВибір та розробка навчальних ресурсівЗабезпечення навчання та розвиткуПідготовка до Л.Встановлення фізичного середовища для навчанняМетоди та методи доставкиРобота з наочними посібниками та ресурсамиУправління динамікою групи та створення позитивного навчального середовищаВикористання технологій для полегшення навчанняТехнологія та навчанняСхема технології в навчанніНадання живих навчальних сеансів онлайнСтворення цифрового навчального вмістуПідвищення участі учнівФактори, що впливають на участь у навчанніПсихологія та навчанняНеврологія і навчанняСтратегії для посилення взаємодіїПідтримка колективного та соціального навчанняЩо таке колективне та соціальне навчання?Е-навчанняСприяння колективному та соціальному вивченню в рамках онлайн-програми навчанняВикористання соціальних мереж для колективного та соціального навчанняПідтримка індивідуального навчання шляхом тренування та наставництваПроцес коучингуПроцес наставництваПрактика тренінгу та наставництва - моделіТренінг та практика наставництва - комунікаційні методиЗапис тренувальної та наставницької діяльностіОцінювання навчання та розвиткуРоль оцінювачаОцінка плануванняМетоди оцінкиОцінка рішенняНадання оціночного відгукуОрганізація навчальних та освітніх заходівВиди LПланування та координація роботи LСприяння Л.Навички обслуговування клієнтівЦільова аудиторія... [-]
Великобританія Лондон
Листопад 2019
англійська
2 тижні
Кампус
Детальніше англійською мовою
London Business Training & Consulting

Після завершення цього курсу ви зможете зрозуміти більш широкі аспекти кадрової функції, а також широкий спектр заходів, пов'язаних з його виконанням. ... [+]

. Основна інформаціяКод курсу: HR103Тривалість: 2 тижніПлата: 5075 фунтів стерлінгівСхема курсуОрганізаційний контекстХарактеристика організаційЩо повинен досягти лікар-практик?Організація HR-функціїПрофспілкиАналіз роботиРобота з повторюваною діяльністюАдміністративно-технічна робота та надання послугПрофесійні та управлінські робочі місцяОрганізаційна схемаОцінка роботиПідбір та відбірПланування робочої силиПроцес вербування та відборуСтворення зустрічіІндукціяОцінкаУправління продуктивністюУправління продуктивністю та оцінка ефективностіМотиваціяІнтерв'ювання навичокНагородаПлатні системи та структуриПоєднання плати за продуктивністьНеоплачувані нагородиПрийняття платних рішеньСпівробітничі відносиниДисциплінаЗдатністьОбробка скаргЗаняття працівником та його співробітництвоПсихологічний договірНавчання та розвитокЦикл навчанняРівні навчання потребують аналізуНавчання та плани розвиткуВпровадження заходів з навчання та розвиткуІнформаційні та комунікаційні технології в HRЧому важливі записи в HRУручну та комп'ютеризовані записиІнформація та консультаціїКонфіденційність, відкритість та соціальні медіаЗміни в організаціяхПідходи до зміниУправління змінамиВплив змін на фізичних осібПідтримка працівників шляхом зміниОсобиста ефективністьЗв'язокПереговори, вплив та переконуванняВпевненістьЕмоційний інтелект, співпереживання та стійкістьПостійний професійний розвитокЦільова аудиторіяПрацівники та менеджери персоналу, які нещодавно призначені на цю роль, і які не мають попереднього досвіду загального характеру.HR-асистенти, адміністратори та ПТ, які підтримують більш високий персонал персоналу.Працівники, що працюють на нових, але швидко зростаючих організаціях, які беруть на себе відповідальність за встановлення та формалізацію кадрових політик, процедур та практики.Персонал, який працює у сфері HR.Працівники, які працюють у спеціалізованих сферах HR-практики, такі як навчання, відносини з працівниками або оцінювання роботи, які хочуть досягти успіху або мати більше знань про роль генеральних директорів.Керівники ліній або керівники, які відповідають за діяльність персоналу.Власники або менеджери малого бізнесу, які несуть повну відповідальність за "елемент людей" в них.Результати навчання... [-]
Великобританія Лондон
Листопад 2019
англійська
2 тижні
Кампус
Детальніше англійською мовою
London Business Training & Consulting

Після завершення цього курсу ви зможете зрозуміти багатозначність HRM, взаємозв'язок між стратегією та HRM та цінністю бачити стратегію з точки зору багатьох зацікавлених ... [+]

Основна інформаціяКод курсу: HR102Тривалість: 2 тижніПлата: 5125 фунтів стерлінгівСхема курсуHRM, стратегія та корпоративна соціальна відповідальністьСенс управління людськими ресурсамиБізнес та корпоративні стратегіїЗацікавлені сторони та корпоративна відповідальністьПолітика та практика високих зобов'язань з управління персоналомПояснення високооплачуваних кадрових політик та практикНабори практик людських ресурсівЧи високооплатна HRM застосовується універсально?Вирівнювання HRM з організаційних цілейТеорія непередбачених ситуацій і найкраще підходить"Найкраще підходить" HRMОбмеження моделі найкращої відповідності / непередбаченої ситуаціїРесурсний підхід до HRM та "архітектури"Застосування моделей RBV та архітектури до HRMРоль функції HR у зміні часуРозвиток HR як фахівець функціїАналізуючи роль HR-функціїНові форми доставки: аутсорсинг, спільні сервісні центри та E-HRMОцінка внеску HR-функціїМенеджери ліній, лідерство та HRMПідвищення відповідальності керівників ліній для управління персоналомПроблеми з передачею HRM лінійним менеджерамРозробка лінійних менеджерів для забезпечення ефективного HRMЛідерствоРесурс і управління талантамиПланування кадрів, оборот та збереженняУправління талантамиВизначення робочих місць та створення специфікацій особистостіМетоди рекрутингуРізні парадигми виборуУправління продуктивністюСистеми управління ефективністюІндукція та соціалізація працівниківОгляд продуктивностіПосилення стандартів виконанняНавчання та розвиток знаньПроцес навчанняТренінговий циклОгляд деяких сучасних Л.Управління знаннямиЗалучення та участь працівників: створення взаємодії та голосу на робочому місціСенс залучення та участі працівниківВід прямих EIP до співробітниківПредставницька участьЗв'язки між неформальними та офіційними EIPВбудовування EIP на роботіУправління винагородамиУправління винагородою в контекстіВиди схем оплатиОцінка роботиРаціональні міркуванняНеоплачувані пільги як частина пакетуЦільова аудиторіяМенеджери та менеджери персоналуКерівники кадрових функційБізнес-партнери та консультанти з HRHR фахівці та практикиСтарші посадові особи та посадові особи, які бажають розуміти та сприяти розвитку та впровадженню HRM у своїх організаціях.Власники та менеджери малого бізнесу, відповідальні за людей, функціонують у своїх організаціях.Результати навчання... [-]
Великобританія Лондон
Січень 2020
англійська
2 тижні
Кампус
Детальніше англійською мовою
London Business Training & Consulting

Після завершення цього семінару з набору персоналу ви зможете зрозуміти, як ефективно, ефективно та професійно управляти роботою по підбору та відбору. ... [+]

. Підбір та відбірКлючова інформаціяКод курсу: HR104A3Тривалість: 3 дніПлата: 1575 фунтівКУРСОВА ВІДДІЛКАПрийом на роботуВнутрішній та зовнішній набірРеклама в друкованих ЗМІІнтернет-рекрутингСоц.медіаАльтернативні методи наборуВибір: класичний тріоФорми заявкиКороткі спискиІнтерв'юПосилання на працевлаштуванняРозширені методи відбору працівниківБіотатаТестування здібностейТестування особистостіЦентри оцінюванняЦільова аудиторія... [-]
Великобританія Лондон
Січень 2020
англійська
Денне навчання
3 днів
Кампус
Детальніше англійською мовою