Akademichnikursy.com

Заочне навчання Курси Персонал Африці

Звичайно відноситься до спеціалізованої програми навчання. Це зазвичай відбувається на території кампусу, але може бути доставлений в Інтернеті. Курси популярні для людей, які хочуть отримати конкретні знання з одного предмета.

Отримання ступеня в галузі управління людськими ресурсами - це спосіб підготуватися до роботи в компанії або організації. Під час навчання студенти можуть досліджувати такі теми, як рівність в оплаті праці, трудове право, керівництво, управління та організаційна поведінка.  

Хоча моя відвідувати класи дистанційного навчання в Інтернеті, кілька університетів тримати початку в декількох місцях. Можна навіть припинити прийом класів протягом багатьох тижнів протягом року не відволікаючи і не кидаючи ваші студентські позики на погашення. Це є сильним аргументом багато людей дивляться на час вступу до класи дистанційного навчання.

Навіть якщо ви вирішите Східної Африки міфологічні, чарівні Танзанії; Сенегалу, земля Teranga або Південній Африці, з її широкими можливостями, щоб вбратися і служити, дослідження в Африці буде переважною.

Заочне навчання Курси Персонал для керівників та курси для підвищення кваліфікації: Африці,. Знайди всю інформацію про університети та про програми. До зва'язку з приймальною комісією 3 кліки!

2 Результати в Персонал, Африці, Заочне навчання Filter

Онлайн курс: управління людьми

University Of The Free State Business School Online
Онлайн Денне навчання 2 тижні Відкритий конкурс Південно-Африканська Республіка Блумфонтейн

Люди (людські ресурси) розглядаються більшістю експертів як найважливіший актив будь-якої організації. Управління людьми в рамках організації часто є складним і складним завданням менеджера

Інтернет курс: трудові відносини

University Of The Free State Business School Online
Онлайн Денне навчання 2 тижні Відкритий конкурс Південно-Африканська Республіка Блумфонтейн

Метою трудових відносин є забезпечення учасників вміння розуміти трудові відносини та вміти готуватися до дисциплінарного слухання.