Filter
курс
Індія Тип навчання: Всі Форма навчання: Всі

Курси Персонал Індія

Курсу є вивчення конкретної теми в рамках більш широкої предметної області і є основою кваліфікації. Типовий курс включає в себе лекції, оцінки та підручники.

Вчений ступінь в галузі управління людськими ресурсами готує студентів до роботи в компаніях і організаціях різних типів. Під час навчання студенти можуть ознайомитися з такими темами, як трудове право, рівність оплати праці, організаційна поведінка, управління і лідерство.

Індія, офіційно Республіка Індія, держава в Південній Азії. Це сьома за величиною країна за площею, друге місце за чисельністю населення країна з більш ніж 1.2 млрд. чоловік, і сама густонаселена демократія в світі

Курси для керівників та курси для підвищення кваліфікації: Індія. Знайди всю інформацію про університети та про програми. До зва'язку з приймальною комісією 3 кліки!

Детальніше Згорнути

4 Результати в Персонал, Індія

Інші варіанти в цій галузі знання:
Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan

Розширений людських ресурсів Виконавчий програма вважається видатний програма для старших керівників людських ресурсів. ... [+]

* Розвивайте свої спільні точки зору управління * Кузня порядку денного керівництво і стратегії для функції управління персоналом * Реалізація практики, які збільшують вартість ключових бізнес-рішень

Хто може брати участь Якщо ви старший виконавчий HR або генеральний менеджер, який розуміє важливість HR для успіху вашого бізнесу, ви знайдете цю програму величезне значення. HR-фахівці з великих компаній, які, швидше за все, старший ролі HR протягом трьох-п'яти років також відповідних кандидатів. ... [-]

Індія Бенгалуру
інформація
Заочне навчання
2 тижні
Кампус
Детальніше англійською мовою
Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan

За вступ в активний діалог навколо реальних проблем, що стоять перед персоналом організації, ваша команда буде отримати практичні знання, які допоможуть вам розробляти і ... [+]

* Інтеграція стратегії людського ресурсу з бізнес-стратегією * Придбайте всеосяжні рамки для людського ресурсу стратегічного розвитку • Визначення і створення конкурентоспроможних організаційних можливостей * Кадри і виконувати потужні ініціативи зміни

Хто може брати участь Ця програма призначена перш за все для приватного сектора, і призначений для тих фахівців, які відповідають за розробку і реалізацію стратегій людського ресурсу енергій. Минуле учасників цієї програми обіймав посади віце-президентів та директорів різних функцій у рамках спеціальності HR, менеджер з розвитку організації, кадрове директора, директор управління за результатами, і віце-президент з організаційної ефективності. HR широкого на кожному рівні буде також вигоди. ... [-]

Індія Бенгалуру
інформація
Заочне навчання
5 днів
Кампус
Детальніше англійською мовою
Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan

Це ударостійкий, гайки і болти, прикладні досвід навчання призначена для підвищення ефективності вашої праці в переговорах і контрактів. ... [+]

* Ви можете підвищити свою переговорів та навички спілкування * Створення ефективних планів щодо поліпшення дисципліни та порядок розгляду скарг * Поглибити ваше розуміння законів і державної політики, які регулюють ведення колективних переговорів * Дізнайтеся, як точно вартість контракту пропозицій за нашими ексклюзивним програмним забезпеченням

Хто може брати участь Ця програма призначена як для компанії і об'єднання професіоналів з обмеженим досвідом у переговорах і admi nistration трудових договорів. Програма особливо популярна серед осіб, які були новопризначених для участі в переговорному процесі. Минуле учасників програми, включали як HR фахівців і нефахівців HR менеджерів, які є членами переговорів команд. Організаціям рекомендується відправити команду професіоналів. ... [-]

Індія Бенгалуру
інформація
Заочне навчання
5 днів
Кампус
Детальніше англійською мовою
Stephen M. Ross School of Business at the University of Michigan

Матеріали, представлені в програмі на основі всеосяжного нагородами дослідження, проведеного університетом штату Мічиган Росс Школа Бізнесу Факультет Уейн Брокбанк і Деві ... [+]

* Придбайте нові навички HR безліч, як це визначено в 2002 році нагородами HR вивчення компетентності * Вирівнювання вашої компанії HR практики з вашої бізнес-стратегії * Створити орієнтована на клієнта культура * Дізнайтеся сформулювати вартість вашого HR інвестицій Хто може брати участь Типові учасники людського менеджерів з персоналу відповідає за розробку політики на корпоративному рівні або відділів великих корпорацій, або політики глави HR функції в S Маллер компаній. Ви повинні бути знайомі з HR областях і бути готовим прийняти нові перспективи. Ця програма особливо корисна для вас, якщо ваша компанія зазнає змін, або якщо ви лінії виконавчої, яким необхідно удосконалити і розвивати свої навички HR. ... [-]

Індія Бенгалуру
інформація
Заочне навчання
2 тижні
Кампус
Детальніше англійською мовою