Диплом аспіранта зі стратегічного управління людськими ресурсами Stellenbosch University

Програма буде зосереджена на стратегічних компетенціях HR-лідерів у забезпеченні бізнес-цінності для досягнення загальних бізнес-цілей організації. Програму було розроблено за участю топ-директорів з персоналу, керівників компаній і лідерів думок, що забезпечує передовий підхід до найкращих практик HR, узгоджених із реаліями та складнощами нового світу роботи. Диплом PG пропонує можливість розвитку для випускників у будь-якій галузі, які прагнуть підвищити свою кваліфікацію за допомогою основних знань і навичок управління персоналом, а також вивчити стратегічне застосування функції управління персоналом в організаціях. Запровадження цієї післядипломної кваліфікації також сприятиме висхідній кар’єрній мобільності менеджерів середньої ланки в різних дисциплінах, які вимагають навичок управління людьми.

Диплом післядипломної освіти зі стратегічного управління персоналом буде програмою з модульним/змішаним способом навчання (фізичне та онлайн-навчання) у головному кампусі Stellenbosch University . Існує 8 годин прямого контакту на заняття на модуль і 8 годин на день для блоку вступного контакту (цей вступний блок контакту, таким чином, триває тиждень), після чого відбувається презентація результатів, досягнутих наприкінці програми. Студенти повинні будуть мати онлайн-зв’язок і виконувати незалежну самостійну роботу, виконувати завдання та додатки в робочому середовищі. Тривалість програми становить один рік для студентів, які бажають завершити її прискорено, або два роки для студентів, яким потрібна більша гнучкість щодо їхнього робочого навантаження та інших особистих чи сімейних зобов’язань. Для полегшення навчання студентів будуть використовуватися лекції та дискусійні групи за допомогою інформаційно-комунікаційних технологій.