Keystone logo
London Business Training & Consulting Стратегічне управління персоналом і передове лідерство
London Business Training & Consulting

Стратегічне управління персоналом і передове лідерство

London, Великобританія

3 Weeks

Англійська

Денне навчання

Request application deadline

Request earliest startdate

Request tuition fees

На кампусі

Введення

Огляд

Стратегічне управління персоналом – це всебічне вивчення HR та його взаємовідносин з бізнесом. HR має бути центральним у прийнятті бізнес-рішень, оскільки саме люди будуть досягати цілей кожної ініціативи. Цей курс відправляє учасників у подорож у світ бізнесу та показує результати.

Цей курс розкриває основні фундаментальні аспекти лідерства у вашій кар’єрі Pathway . Протягом курсу, використовуючи комбінацію дискусійних дебатів, тематичних досліджень, досліджень і заглиблення, ви на досвіді досліджуєте, як більш повно стати лідером і залучити робочу силу для трансформації.

Відвідавши цей інтенсивний курс, ви оволодієте лідерством з широким спектром навичок та знань, які перевершать ваш потенціал. Поєднавши гуманістичні навички зі своїми лідерськими навичками, ви відкриєте шлях найменшого опору для досягнення цілей. Таким чином, ви витратите більше часу на розвиток організації завдяки досягненню ефективності та ефективності.

Курс також включатиме відвідування організацій, які мають відношення до курсу, щоб делегати могли зрозуміти, як їхні сучасники функціонують у реальному світі.

Курс завершиться підсумком ключових моментів навчання, а потім буде вправа з планування дій з метою застосування набутих знань і навичок відразу після повернення до роботи. Підтримка після курсу також доступна щодо виконання вашого плану дій протягом шести (6) місяців після завершення курсу.

Порядок денний

HR і корпоративна стратегія

  • Сенс HR-стратегії
  • HR підходи до організаційного розвитку
  • Бізнес та корпоративні стратегії

HR процеси

  • Зацікавлені сторони та корпоративна відповідальність
  • Політика та практика у сфері управління персоналом
  • Обов'язки лінійного керівництва

Організаційний розвиток

  • Інструменти організаційного розвитку
  • Важливість культури
  • Розвиток ефективної культури

Відвідування сайту

  • Виробничий візит до відповідної організації.
  • Уявлення про внутрішню роботу компаній.
  • Можливість вчитися через взаємодію з практикуючими професіоналами.

Лідерство – прагнення до досконалості

  • Досконалість у лідерстві
  • Місія бути найкращим
  • Управління змінами шляхом підвищення стандартів
  • Порівняльний аналіз таблиці лідерів

Ключові лідерські якості

  • Характеристики та риси лідерства
  • Що робить великих лідерів
  • Психологічний настрій лідерів
  • Лідер за допомогою раціону, логіки та емоцій

Навички прийняття рішень

  • Процес прийняття рішень
  • Як вміло переконувати
  • Командні підходи до прийняття рішень
  • Структуроване критичне мислення

Відвідування сайту

  • Виробничий візит до відповідної організації.
  • Уявлення про внутрішню роботу компаній.
  • Можливість вчитися через взаємодію з практикуючими професіоналами.

Розширення можливостей робочої сили

  • Ситуаційний аналіз Бланшара та взаємовідносність лідерства
  • Особисто-орієнтоване лідерство та планування спадкоємства
  • Теорія випадковостей Філдерса
  • Розвиток робочої сили, орієнтованої на результативність

Впливають за допомогою чесності

  • Оволодіння навичками гуманістичного спілкування
  • Підзвітність керівництва
  • Підходи до прозорого лідерства
  • НЛП мистецтво впливу на моделі PACE + LEAD

Навички ведення переговорів для лідерів

  • Створення безпрограшних результатів
  • Розвиток чуття до переговорів
  • Перевірена методологія та методи ведення переговорів
  • Розуміння інтересів, посад і переваг

Відвідування сайту

  • Виробничий візит до відповідної організації.
  • Уявлення про внутрішню роботу компаній.
  • Можливість вчитися через взаємодію з практикуючими професіоналами.

Огляд курсу

  • Підсумок і підсумок ключових цілей навчання
  • Планування дій

Цільова аудиторія

Цей курс підходить для:

  • Директори з персоналу
  • Керівники відділу кадрів
  • HR бізнес-партнери
  • Керівники вищого рівня, менеджери, радники та службовці, які бажають зробити внесок у розробку та впровадження стратегії управління персоналом.
  • Керівники, голови, члени правління, директори компаній, керівники відділів і всі ті, хто знаходиться на найвищих рівнях організації, зацікавлені в розвитку глибоких знань про стратегічний HRM.
  • Старші менеджери та високопродуктивні керівники.

Результати навчання

Після закінчення цього курсу ви зможете зрозуміти:

  • Стратегічний характер HR та корпоративної стратегії.
  • Управління зацікавленими сторонами та корпоративна відповідальність.
  • Політика та практика у сфері управління персоналом.
  • Процес формування та реалізації стратегії організаційного розвитку.
  • Принципи лідерства та як їх застосовувати.
  • Стилі керівництва та психологічні основи, що лежать в основі великого лідерства.
  • Підходи до прийняття рішень на високому рівні для забезпечення надійних стратегій лідерства.
  • Ключові аспекти лідерства з використанням суміші прагматичних і логічних міркувань.
  • Як відточити свої навички міжособистісного та внутрішньоособистісного спілкування, щоб підвищити вплив і переконання.
  • Як обговорювати та вести переговори таким чином, щоб отримати схвалення зацікавлених сторін, щоб продовжити виконання місії організації.
  • Практичний погляд на сучасні практики роботи у вашій галузі.
  • Як реалізувати План дій на своєму робочому місці, використовуючи знання та навички, отримані під час курсу.

Про Школу

Запитання