Стратегічне навчання та розвиток та HR Analytics London Business Training & Consulting

Цей курс призначений для того, щоб розвинути ваші знання та навички щодо розробки, надання та впровадження практики L&D світового рівня у вашій організації. Він надасть вам усі інструменти, необхідні для ефективного проведення L&D у сучасній організації.

Цей курс — це ваш повний набір знань і навичок, необхідних для надання онлайн-практики L&D світового рівня у вашій організації. Майстерня надає всі основні елементи L&D для доставки онлайн.

Цей курс надасть вам повні знання та навички застосування найновіших інструментів HR-аналітики для покращення рішень у сфері HR.

Курс завершиться коротким викладом основних моментів навчання, а потім плануванням дій, щоб застосувати отримані знання та навички одразу після повернення на роботу. Підтримка після курсу також доступна щодо виконання вашого плану дій протягом шести (6) місяців після завершення курсу.

Порядок денний

L&D аналіз потреб

• Визначення потреб у навчанні та розвитку
• Виявлення потреб у навчанні
• Фіксація, аналіз та звітування про навчальні потреби
• Встановлення пріоритетів L&D

Вибір, розробка та проведення програми навчання

• Постановка цілей, завдань і результатів навчання
• Формування змісту навчання
• Навчання та методи навчання
• Навчальні ресурси

Оцінка ефективності навчання

• Оцінка навчання – Модель Кіркпатріка
• Планування оцінювання
• Методи оцінювання
• ROI для L&D
• Забезпечення зворотного зв'язку

Розвиток навичок фасилітації

• Основи фасилітації
• Типи особистості та комунікації
• Загальні методи фасилітації
• Робота зі складними учасниками

Віртуальне навчальне середовище

• Управління змістом курсу
• Структура курсу та планування
• Адміністрування та залучення учнів
• Інструменти спілкування та співпраці
• Онлайн оцінки

Розробка та надання онлайн-навчання

• Проектні підходи та моделі планування онлайн-курсу
• Технології онлайн навчання
• Створення захоплюючих онлайн-дій
• Пристосування до різних стилів навчання
• Подолання бар’єрів для онлайн-навчання

Онлайн-навчання та наставництво

• Процес онлайн-навчання/наставництва
• Роль тренера, роль наставника
• Розвиток хороших відносин з клієнтом
• Основні навички онлайн-навчання та наставництва
• Етичні рекомендації для тренерів і наставників

Розвиток навичок онлайн фасилітації

• Знайте свої технології та їхні обмеження
• Поширені методи фасилітації онлайн
• Налагодження стосунків онлайн
• Управління своїми учнями

Основи HR Analytics

• Що таке прогнозна аналітика
• Планування робочої сили
• Оптимізація робочої сили
• Що аналітика може зробити для вас?

Дані про людей та їх використання

• Що таке метрики?
• Великі дані в HR
• Як інтерпретувати дані HR
• Використовуйте показники HR, щоб змінити ситуацію

HR Analytics для управління талантами

• Аналітика для ефективного управління талантами
• Використання аналітики для стимулювання розвитку талантів
• Аналіз інвестицій у людський капітал
• Модель цінності таланту

Бізнес-аналітика та управління знаннями

• Основні елементи бізнес-аналітики
• Бізнес-аналітика
• Процеси управління знаннями
• Працівники знань

Огляд курсу

• Підсумок і повторення основних навчальних цілей
• Планування дій

Цільова аудиторія

Цей курс HR Analytics підходить для:

• Директори з персоналу
• Керівники відділу кадрів
• Бізнес-партнери HR
• Керівники вищої ланки управління персоналом, менеджери, радники та посадові особи, які бажають зробити внесок у розробку та впровадження стратегії управління персоналом.
• Головні посадові особи, голови, члени правління, директори компаній, керівники відділів та всі ті, хто на найвищому рівні організації зацікавлений у розвитку глибоких знань про стратегічне управління персоналом.

Результати навчання

Після завершення цього курсу ви зможете:

• Розвивайте свої аналітичні навички для проведення оцінок L&D.
• Зрозумійте основні навички, необхідні для розробки та реалізації чудових навчальних програм.
• Оцініть елементи та важливість оцінювання результатів L&D.
• Зрозумійте онлайн-середовище та доступні інструменти для досягнення успіху в ньому.
• Розвивайте навички, необхідні для розробки та використання онлайн-програм світового рівня.
• Продемонструйте здатність надавати навички коучингу та наставництва онлайн.
• Зрозумійте основні елементи HR-аналітики та те, як вони можуть покращити вашу практику HR.
• Розвивайте навички, необхідні для отримання максимальної користі від спілкування людей у вашій організації.
• Оцініть використання HR-аналітики для ефективного управління талантами.
• Реалізуйте план дій на своєму робочому місці, використовуючи знання та навички, отримані під час курсу.