Курс in
Розширене управління стратегічними змінами та лідерство London Business Training & Consulting
Введення
Огляд
Віддана здатність передбачати можливості та створювати майбутнє, природно, є тереном стратегічного лідерства. Змінити парадигми, які відкривають неймовірні можливості для інновацій, успіху та надання робочої сили для зростання та досягнення результатів. Цей курс збагачує вашу карту лідерства, готуючи вас до трансформації вашої організації та її плану.
Зміни повсюдно і часто пов’язані з труднощами, проте вони є необхідним фактором у бізнесі. Поставте правильний бік змін, щоб шанс замінили чіткими планами. Розуміючи, як мобілізувати перспективи та людей через процес змін, це зробить процес більш безпроблемним.
Стратегічне управління змінами вимагає зосередження на часі, труднощах і наполегливості. Багато програм управління змінами страждають, оскільки вони недостатньо досліджують ризики і не готуються до наслідків. Однак, відвідуючи цей курс, ви створите ширшу картину змін, сміливо виходячи за межі поточного стану.
Курс також включатиме відвідування організацій, які мають відношення до курсу, щоб делегати могли зрозуміти, як їхні сучасники функціонують у реальному світі.
Курс завершиться підсумком ключових моментів навчання, а потім буде вправа з планування дій з метою застосування набутих знань і навичок відразу після повернення до роботи. Підтримка після курсу також доступна щодо виконання вашого плану дій протягом шести (6) місяців після завершення курсу.
Порядок денний
Використовуйте свої сильні сторони для впливу на лідерство
- Як використовувати владу, вплив і владу
- Лідери, які роблять різницю
- Інструменти аналізу сильних сторін лідерства
- Надання впливу
Стратегія лідерства
- Створення нових результатів і варіантів
- Створення виграшних бізнес-моделей
- Стратегічне планування для лідерів
- Масштабування успіху бізнесу
Проведення та сприяння змінам
- Керування змінами за допомогою опору
- Найкраща практика лідерства
- Організаційна культура та клімат
- Теоретичні основи Модель PESTLE
Відвідування сайту
- Виробничий візит до відповідної організації.
- Уявлення про внутрішню роботу компаній.
- Можливість вчитися через взаємодію з практикуючими професіоналами.
Управління процесом змін
- Зривний характер змін
- Процес управління змінами
- Узгодження команди змін
- Провідні зміни
- Процедура на практиці
Розуміння та діагностика необхідності змін
- Створення аргументів для змін
- Регресійний аналіз на основі даних
- Потреби проти прагнень
- Системні та ендемічні проблеми
Відвідування сайту
- Виробничий візит до відповідної організації.
- Уявлення про внутрішню роботу компаній.
- Можливість вчитися через взаємодію з практикуючими професіоналами.
Розвиток стійкості та спритності проти опору
- Робота з важкими людьми
- Керування через турбулентність
- Принципи стійкості
- Мистецтво спритності
Організаційна культура та поведінка
- Організаційна культура та клімат
- Зміна внутрішнього сприйняття
- Заохочуйте позитивну поведінку на робочому місці
- Створення нової норми
Стратегії управління змінами
- Зміна бізнес-культур і пріоритетів
- Вплив змін у бізнесі
- Шляхи революційних змін
- Стратегічне управління змінами
Відвідування сайту
- Виробничий візит до відповідної організації.
- Уявлення про внутрішню роботу компаній.
- Можливість вчитися через взаємодію з практикуючими професіоналами.
Огляд курсу
- Підсумок і підсумок ключових цілей навчання
- Планування дій
Цільова аудиторія
Цей курс підходить для:
- Керівники організацій, керівники, голови, члени правління, директори та підприємці.
- Начальники відділів.
- Старші менеджери та високопродуктивні керівники.
- Зміна керівників і керівників.
- Ролі старшого відділу кадрів, бізнес-аналітиків та комплаєнс.
Результати навчання
Після закінчення цього навчального курсу ви зможете:
- Активізувати оперативні можливості всіх стратегічних бізнес-одиниць, використовуючи вплив, повноваження та владу.
- Перегляд корпоративної стратегії та бізнес-планів.
- Керуйте внутрішніми та зовнішніми силами за допомогою найкращих лідерів.
- Контекстуалізуйте зміни та їх наслідки для стратегій управління змінами.
- Використовуйте силу, ефективність та корисність команди змін та агентів змін.
- Досліджуйте та прищеплюйте організацію від проблем, викликів та проблем зі змінами.
- Розвивайте спритність і стійкість, щоб справлятися з усіма формами змін, які впливають на організацію.
- Прищеплювати конструктивну поведінку, щоб усвідомити позитивні зміни.
- Намітьте необхідні організаційні зміни для зміни та трансформації культури.
- Розвивайте практичний погляд на сучасні практики роботи у вашій галузі.
- Реалізуйте План дій на своєму робочому місці, використовуючи знання та навички, отримані під час курсу.