Курс in
Розширене управління стратегічними змінами London Business Training & Consulting
Введення
Огляд
Курс також включатиме відвідування організацій, які мають відношення до курсу, щоб делегати могли зрозуміти, як їхні сучасники функціонують у реальному світі.
Курс завершиться підсумком ключових моментів навчання, а потім буде вправа з планування дій з метою застосування набутих знань і навичок відразу після повернення до роботи. Підтримка після курсу також доступна щодо виконання вашого плану дій протягом шести (6) місяців після завершення курсу.
Порядок денний
Управління процесом змін
- Зривний характер змін
- Процес управління змінами
- Узгодження команди змін
- Провідні зміни
- Процедура на практиці
Розуміння та діагностика необхідності змін
- Створення аргументів для змін
- Регресійний аналіз на основі даних
- Потреби проти прагнень
- Системні та ендемічні проблеми
Відвідування сайту
- Виробничий візит до відповідної організації.
- Уявлення про внутрішню роботу компаній.
- Можливість вчитися через взаємодію з практикуючими професіоналами.
Розвиток стійкості та спритності проти опору
- Робота з важкими людьми
- Керування через турбулентність
- Принципи стійкості
- Мистецтво спритності
Організаційна культура та поведінка
- Організаційна культура та клімат
- Зміна внутрішнього сприйняття
- Заохочуйте позитивну поведінку на робочому місці
- Створення нової норми
Стратегії управління змінами
- Зміна бізнес-культур і пріоритетів
- Вплив змін у бізнесі
- Шляхи революційних змін
- Стратегічне управління змінами
Відвідування сайту
- Виробничий візит до відповідної організації.
- Уявлення про внутрішню роботу компаній.
- Можливість вчитися через взаємодію з практикуючими професіоналами.
Огляд курсу
- Підсумок і підсумок ключових цілей навчання
- Планування дій
Цільова аудиторія
Цей курс управління змінами підходить для:
- Менеджери зі змін, старші менеджери та керівники
- Начальники відділів
- Керівники організацій, керівники, голови, члени правління, директори та підприємці.
- Ролі старшого відділу кадрів, бізнес-аналітиків та комплаєнс.
Результати навчання
Після закінчення цього курсу управління змінами ви зможете:
- Контекстуалізуйте зміни та їх наслідки для стратегій управління змінами.
- Використовуйте силу, ефективність та корисність команди змін та агентів змін.
- Досліджуйте та прищеплюйте організацію від проблем, викликів та проблем зі змінами.
- Розвивайте спритність і стійкість, щоб справлятися з усіма формами змін, які впливають на організацію.
- Прищеплювати конструктивну поведінку, щоб усвідомити позитивні зміни.
- Намітьте необхідні організаційні зміни для зміни та трансформації культури.
- Розвивайте практичний погляд на сучасні практики роботи у вашій галузі.
- Реалізуйте План дій на своєму робочому місці, використовуючи знання та навички, отримані під час курсу.