Keystone logo
London Business Training & Consulting Розширене стратегічне навчання та розвиток
London Business Training & Consulting

Розширене стратегічне навчання та розвиток

London, Великобританія

3 Weeks

Англійська

Денне навчання

Request application deadline

Request earliest startdate

Request tuition fees

На кампусі

Введення

Огляд

Цей курс навчання та розвитку допоможе вам отримати знання та навички, необхідні для розробки та управління ефективним підрозділом L&D у сфері HR, який тісно відповідає загальній організаційній стратегії.

Цей курс розроблено для розвитку ваших знань та навичок у проектуванні, присвяченні та проведенні практики L&D світового класу у вашій організації. Він забезпечить вас усіма інструментами, необхідними для ефективного проведення L&D в сучасній організації.

Цей курс навчання та розвитку також є вашим повним набором інструментів знань і навичок, необхідних для надання світового класу онлайн-практики L&D у вашій організації. Курс містить усі основні елементи L&D для онлайн-доставки.

Курс включає відвідування організацій, які мають відношення до курсу, щоб делегати могли зрозуміти, як їхні сучасники функціонують у реальному світі.

Курс завершиться підсумком ключових моментів навчання, а потім буде вправа з планування дій з метою застосування набутих знань і навичок відразу після повернення до роботи. Підтримка після курсу також доступна щодо виконання вашого плану дій протягом шести (6) місяців після завершення курсу.

Порядок денний

Потреба в L&D в організаціях

  • Розуміння організації
  • Мета організації
  • Організаційні структури
  • Мета навчання та розвитку

Навчальна організація

  • Характеристика організації, що навчається
  • П'ять дисциплін організації навчання
  • Побудова організації навчання
  • Бар'єри для організації навчання

Створення культури навчання

  • Організаційна культура та навчання
  • Організаційне навчання, командне навчання та індивідуальне навчання
  • Кроки створення культури навчання
  • Створення правильного навчального середовища

Відвідування сайту

  • Виробничий візит до відповідної організації.
  • Уявлення про внутрішню роботу компаній.
  • Можливість вчитися через взаємодію з практикуючими професіоналами.

Аналіз потреб L&D

  • Визначення потреб у навчанні та розвитку
  • Визначення потреб у навчанні
  • Охоплення, аналіз і звітність навчальних потреб
  • Встановлення пріоритетів L&D

Вибір, розробка та доставка програми навчання

  • Постановка цілей, завдань і результатів навчання
  • Встановлення змісту навчання
  • Методи навчання та навчання
  • Навчальні ресурси

Оцінка ефективності навчання

  • Оцінка навчання – Модель Кіркпатріка
  • Планування оцінки
  • Методи оцінки
  • Рентабельність інвестицій для L&D
  • Надання зворотного зв’язку

Відвідування сайту

  • Виробничий візит до відповідної організації.
  • Уявлення про внутрішню роботу компаній.
  • Можливість вчитися через взаємодію з практикуючими професіоналами.

Віртуальне навчальне середовище

  • Управління змістом курсу
  • Структура курсу та планування
  • Адміністрування та залучення учнів
  • Інструменти комунікації та співпраці
  • Онлайн оцінки

Розробка та забезпечення онлайн-навчання

  • Проектні підходи та моделі для планування онлайн-курсів
  • Технології навчання онлайн
  • Створення цікавих онлайн-дій
  • Врахування різноманітних стилів навчання
  • Подолання перешкод для онлайн-навчання

Онлайн-тренування та наставництво

  • Процес онлайн-коучингу/наставництва
  • Роль тренера, роль наставника
  • Розвиток хороших відносин з клієнтами
  • Основні навички онлайн-тренування та наставництва
  • Етичні вказівки для тренерів і наставників

Огляд курсу

  • Підсумок і підсумок ключових цілей навчання
  • Планування дій

Цільова аудиторія

Цей курс навчання та розвитку підходить для

  • Директори з персоналу
  • Керівники відділу кадрів
  • HR бізнес-партнери
  • Керівники вищого рівня, менеджери, радники та службовці, які бажають зробити внесок у розробку та впровадження стратегії управління персоналом.
  • Керівники, голови, члени правління, директори компаній, керівники відділів і всі ті, хто знаходиться на найвищих рівнях організації, зацікавлені в розвитку глибоких знань про стратегічний HRM.

Результати навчання

Після закінчення цього курсу навчання та розвитку ви зможете:

  • Зрозумійте роль L&D в управлінні персоналом та ширшій організації.
  • Розвивайте навички, необхідні для створення організації, що навчається, та вбудовування культури навчання.
  • Оцініть кроки, необхідні для розробки ефективної стратегії L&D.
  • Покращуйте виконання L&D у вашій організації.
  • Розвивайте свої аналітичні навички, щоб проводити оцінки L&D.
  • Зрозумійте основні навички, необхідні для розробки та реалізації чудових навчальних програм.
  • Оцініть елементи та важливість оцінки результатів L&D.
  • Зрозумійте онлайн-середовище та інструменти, доступні для досягнення успіху в ньому.
  • Розвивайте навички, необхідні для розробки та використання онлайн-програм світового класу.
  • Продемонструвати здатність надавати навички коучингу та наставництва онлайн.
  • Розвивайте практичний погляд на сучасні практики роботи у вашій галузі.
  • Реалізуйте План дій на своєму робочому місці, використовуючи знання та навички, отримані під час курсу.

Про Школу

Запитання