Курс: Управління добробутом працівників

8 - 9 жовтня 2020 року

Управління добробутом працівників

Створіть умови членства для команд

Загальна інформація

мета

Після закінчення тренінгу учасники зможуть:

• реалізовувати конкретні дії для чіткого спрямування, спільних цілей,
• сприяти організації, яка вдосконалює, контролює час,
• сприяти самомотивації працівників,
• впроваджувати спільний та творчий менеджмент,
• виявити попереджувальні ознаки стресу та поділитися рішеннями

передумови

Ніяких конкретних попередніх знань не потрібно.

громадськості

Команда та / або керівники проектів

рівні

поліпшення

rawpixel / Pixabay

програма

описовий

Менеджер у 21 столітті

• Нові потреби керівників та службовців

Чіткий напрямок для всіх

• Знижувальна стратегія на рівні команди
• Надайте цьому оперативний сенс
• Поставте разом реалістичні та складні цілі

Постійне вдосконалення операцій команди

• Спільна командна діагностика
• Творчі семінари з вирішення проблем

Контрольований час

• Я і час
• Переслідування витратників часу
• Організуйте та визначте пріоритетність своєї діяльності

Самомотивовані працівники

• Індивідуальні та колективні важелі самомотивації
• Нагороджуючі знаки визнання
• Інтерв'ю з мотивацією та ремотивацією

Автономна команда

• Мотиваційне інтерв'ю делегації
• Сприяти самостійності працівників

Попереджувальні знаки стресу та дисплеї

• Виявити кліматичні сигнали та індикатори
• Діліться показми для себе та своєї команди

Додаткова інформація

Методика викладання

Педагогіка рішуче переживає досвід, творчість та участь.

Віч-на-віч:

• Методи полегшення, які можна моделювати так, щоб менеджери могли проводити спільні семінари зі своїми працівниками після тренінгу
• Використання проективних карт та навчальних ігор, розроблених фасилітаторами, які полегшують право власності
• Вправи на енергетику, дихання та розслаблення, які можна перенести у повсякденне життя.

Нижче за течією:

• Поглиблюйте теми з внеском статей та практичних аркушів
• Доступ до ресурсного блогу тренерів

колонки

Анна ЕДЕРІ, консультант, досвідчений тренер та тренер, що спеціалізується на гуманістичних та творчих управлінських підходах