Хід курсу: Знаючи себе, щоб оцінити свій потенціал

25 - 26 червня 2020 року

10 - 11 вересня 2020 року

Знайте себе, щоб цінувати свій потенціал

Побудувати конструктивні професійні відносини

Загальна інформація

мета

Після закінчення тренінгу учасники зможуть:

• утверджувати себе цілком і спокійно у своїх відносинах,
• сприяти довірі до своїх обмінів,
• ефективно адаптуватися до своїх співрозмовників,
• робити вибір і легше приймати рішення.

передумови

Ніяких конкретних попередніх знань не потрібно.

громадськості

Співробітники, які бажають поглибити своє самопізнання, побудувати позитивні стосунки у своєму професійному контексті

рівні

основи

Лукас / Пексель

програма

описовий

Основи особистості

• Відкрийте для себе джерела особистості: освіта, навчання, переконання та навколишнє середовище
• Визначте критерії визначення особистості
• Гармонізуйте свій імідж

Познайомтесь краще, щоб розвиватися

• Визначте свої сильні, сильні та слабкі сторони, щоб діяти, а не реагувати
• Підняти гальмо, перемогти його страхи і зважитися
• Завоювати впевненість у собі, цінувати себе за визнання
• Відпустіть свою позитивну енергію, розкрийте свої таланти

Взаємовідносини з особистим та професійним середовищем

• Візьміть підсумки, будьте в компанії, створіть і скористайтеся можливостями
• Розробка джерел інформації, ідентифікація та просочення
• Позиціонуйте себе по відношенню до інших

Джерела збагачення його особистості

• Вибирайте джерела інформації, які є позитивними та корисними для ваших місій
• Засвоїти позитивне мислення, контролювати емоції
• Візуалізуйте успіх, знайдіть задоволення і спокій у своїй діяльності

Визначте свій еволюційний проект

• Розвивайте амбітні та реалістичні цілі
• Виходьте зі своєї зони комфорту, приймайте розмірені ризики, оцінюйте небезпеку
• Створіть динаміку успіху
• Надайте сенс його дії, розробіть особистий договір про зміну
• Прихильність до наступних етапів еволюції

Додаткова інформація

Методика викладання

Педагогіка базується на:

• чергування внесків, семінарів та обміну з учасниками групи однолітків,
• сценарії, засновані на випадках навчання,
• персоналізований план дій.

колонки

Тренер-консультант, що спеціалізується на професійній ефективності