Хід курсу: Розвиток особистого впливу через напористість

8-10 червня 2020 року

30 червня - 2 липня 2020 року

22 - 24 вересня 2020 року

12 - 14 жовтня 2020 року

17 - 19 листопада 2020 року

1 - 3 квітня 2020 року

8 - 10 грудня 2020 року

Розвивайте свій особистий вплив через напористість

Розвивати самоствердження щодо конструктивних відносин

Загальна інформація

мета

Після закінчення тренінгу учасники зможуть:

• виявити твердження і поведінку у відносинах,
• пристосовуватися до різних ситуацій, що трапляються належним чином,
• здобути впевненість, висловлюючи свої почуття точністю, дипломатичністю та гнучкістю,
• керувати опозиціями.

передумови

Ніяких конкретних попередніх знань не потрібно.

громадськості

Співробітники, які бажають покращити свою здатність справлятися зі складними професійними ситуаціями

рівні

основи

rawpixel.com / Пікселі

програма

описовий

Визначте самоствердження

• Що собою являє напористість?
• Ризики, які потрібно взяти на себе, щоб стверджувати себе
• Почуття та емоції, пов’язані з напористистю

Заробіток на страхуванні: запорука наполегливості

• Різні можливі ставлення (атака, політ, напористість): навчання їх ідентифікувати
• Різні джерела блокування: культурні, емоційні, перцептивні.
• Поведінки, пов'язані з цими блокуваннями, їх причини та їх наслідки:
• поведінки та ситуації більш-менш складні
• гальма та опори кожного
• ресурси, які потрібно використати
  • поведінки та ситуації більш-менш складні
  • гальма та опори кожного
  • ресурси, які потрібно використати
• Знати, як визначити неасертивні погляди та перетворити їх на асертивні позиції

Внесіть зміни вже сьогодні

• Розвивайте ресурси, якості та навички для розвитку "справедливого" самоствердження
• Будьте ініціативними та нереактивними
• Робота над своїм голосом, ставленням до тіла, диханням.
• Підкріпіть свою впевненість
• Смію сказати свої потреби, свої межі.
• Визначити договір найму

Визначте здатність самостверджуватися

• Критична та конструктивна інвентаризація успіхів і невдач кожного, що виникають труднощі
• Аналіз сильних і напрямків для вдосконалення
• Внутрішнє управління конфліктами
• Практика взаємозв'язків безпрограшна
• Здатність відставати (сміливість, гумор)

Розробіть дорожню карту

• Спеціальні сітки спостереження
• Валідація досягнень
• Визначення індивідуалізованих осей прогресу

Додаткова інформація

Методика викладання

Педагогіка базується на:

• чергування внесків, семінарів та обміну з учасниками групи однолітків,
• сценарії, засновані на випадках навчання,
• персоналізований план дій.

колонки

Тренер-консультант, що спеціалізується на професійній ефективності