РОЛЬ ЛЮДИНИ В ІННОВАЦІЙНОМУ ТВОРЧІСТЬІ ТВОРЧОГО МИСЛЕННЯ

Менеджер з персоналу відіграє вирішальну роль у процесі впровадження інновацій. Найефективніші стратегії розвитку орієнтовані на людей та практики управління талантами, ставлячи людські ресурси в унікальне положення для розширення можливостей інноваційної поведінки та практики в організації.

Менеджер з управління персоналом має чудову позицію для впровадження інноваційної стратегії та креативного мислення в організаціях, впровадження інноваційних практик та креативних ідей у галузі персоналу. Однак у багатьох організаціях відділи кадрів виконують цю функцію не настільки, наскільки могли. Отже, наш курс покликаний вирішити цю проблему, представивши найбільш інноваційні практики управління персоналом для своїх учасників.

Цей курс, Роль HR в інноваційному розвитку та творчому мисленні, включає дві частини. Перша частина дає вам як професіоналу глибоке розуміння інструментів та прийомів творчого мислення та того, як вони складаються в інструменти, прийоми та практики управління ідеями та управління інноваціями.

Під час другої частини курсу ми проведемо детальну дискусію та огляд з вправами про те, як HR може сприяти інноваційному розвитку, крім того, учасники поділяться між собою деякими креативними ідеями щодо HR. Ми розглядаємо конкретні дії, процеси та елементи ОР, які вимагаються від рекрутера, щоб забезпечити потужний інноваційний розвиток у будь-якій організації. Ми завершуємо курс оглядом сучасних світових тенденцій інноваційного розвитку та інноваційних ідей для підбору персоналу.