Основи HR-практики та навичок управління
London Business Training & Consulting
Ключова інформація
Розташування кампусу
London, Великобританія
Лінгвістика
Англійська
Формат навчання
На кампусі
Тривалість
3 weeks
Форма навчання
Денне навчання
Вартість навчання
інформація
Кінець терміну надання заяв
інформація
Найраніша дата початку
інформація
Введення
Огляд
HR Practice Excellence — це захоплююча подорож, яка вивчає розвиток співробітників і досвід навчання. Будучи професійним менеджером, керівником групи або відділом кадрів, ви відкриєте реальні потреби в навчанні вашої команди та вплив того, як ми можемо підійти до навчання як організаційно, так і командно. Ви отримаєте комплексний план дій, який зможете використовувати вже наступного дня на роботі.
Цей курс з основ менеджменту допоможе розвинути ваші управлінські здібності та навички за допомогою інтерактивного підходу. Відвідавши цей курс, ви навчитеся визначати проблеми та класифікувати їх за пріоритетними сферами, створюючи рішення. Потім за допомогою порівняльного аналізу ви підтримаєте та побудуєте процеси управління, які підвищать продуктивність і принесуть результати.
Курс включає відвідування організацій, які мають відношення до курсу, щоб делегати могли зрозуміти, як їхні сучасники функціонують у реальному світі.
Курс завершиться підсумком ключових моментів навчання, а потім буде вправа з планування дій з метою застосування набутих знань і навичок відразу після повернення до роботи. Підтримка після курсу також доступна щодо виконання вашого плану дій протягом шести (6) місяців після завершення курсу.
Порядок денний
Відносини з працівниками
- Психологічний трудовий договір
- Голос співробітників і залучення
- Мотивація
Навчання та розвиток
- Цикл навчання
- Рівні навчання та аналіз потреб
- Реалізація заходів з навчання та розвитку
Інформаційні системи персоналу
- Спектр технологічних опцій
- Цифрове лідерство
- Цифрова трансформація
Відвідування сайту
- Виробничий візит до відповідної організації.
- Уявлення про внутрішню роботу компаній.
- Можливість вчитися через взаємодію з практикуючими професіоналами.
Визначення сучасного менеджера
- Хто такий сучасний менеджер
- Кодекси професіоналізму
- Прикладна теорія управління
- Політика та процедури захисту
Ефективне делегування
- Постановка точних завдань
- Ключові показники ефективності та SLA
- Надання чітких вказівок та інструкцій
Майстер-клас із навичок спілкування та міжособистісного спілкування
- Оволодіння мовою тіла
- Тональність і комунікаційний зміст
- Семіотика і семантика
Відвідування сайту
- Виробничий візит до відповідної організації.
- Уявлення про внутрішню роботу компаній.
- Можливість вчитися через взаємодію з практикуючими професіоналами.
Огляд курсу
- Підсумок і підсумок ключових цілей навчання
- Планування дій
Цільова аудиторія
Цей курс підходить для:
- Співробітники відділу кадрів та менеджери, які нещодавно призначені на цю посаду, і яким не вистачає попереднього досвіду роботи в спеціалістах.
- Помічники з персоналу, адміністратори та спеціалісти з персоналу, які підтримують більш старшого персоналу.
- Співробітники, які працюють у нових, але швидко розширюваних організаціях, які беруть на себе відповідальність за встановлення та формалізацію кадрової політики, процедур і практик.
- Співробітники, які працюють у сферах HR.
- Співробітники, які працюють у спеціалізованих сферах HR-практики, таких як навчання, відносини з працівниками або оцінка роботи, які бажають перейти до ролей загального спеціаліста або мають більше знань.
- Лінійні керівники або керівники, які відповідають за діяльність з персоналу.
- Власники або керівники малих підприємств, які несуть загальну відповідальність за «елемент людей» всередині них.
- Високопродуктивні співробітники переходять до керівництва.
- Менеджери вищого та середнього рівня.
- Операційні менеджери
- Начальники відділів
Результати навчання
Після закінчення цього курсу ви зможете зрозуміти:
- Психологічний трудовий договір.
- Як люди вчаться і що це означає для нас як лідерів.
- Як мотиваційно впроваджувати навчання та розвиток.
- Вплив цифрових технологій йде на спад.
- Принципи лідерства та як їх застосовувати.
- Стилі керівництва та психологічні основи, що лежать в основі великого лідерства.
- Підходи до прийняття рішень на високому рівні для забезпечення надійних стратегій лідерства.
- Практичний погляд на сучасні практики роботи у вашій галузі.
- Як реалізувати План дій на своєму робочому місці, використовуючи знання та навички, отримані під час курсу.