Наприкінці цього тренінгу учасники зможуть утвердити себе цілком і спокійно у своїх стосунках; сприяти довірі до їх обміну; ефективно адаптуватися до своїх співрозмовників; робити вибір і легше приймати рішення.

Після успішного завершення програми, і якщо учень оголошений "компетентний" в PoE, учень одержить лист Damelin результати викладом блок стандартів, які охоплюються і Damelin буде застосовуватися до ПВЕС від імені учня для Навики програми в трудових відносинах: SAQA ID 67511 (28 кредитів), які будуть нагороджені.

Розробіть ключі управління відносинами. Наприкінці цього тренінгу учасники зможуть розвинути свою легітимність та встановити свій авторитет щодо працівників та ієрархії; розвивати лідерство, супроводжуючи зміни; приймати відповідальність за ключі управління відносинами; здійснювати диференційоване управління.

Наприкінці цього тренінгу учасники зможуть визначити об’єктивні та конкретні дії; готувати та структурувати його засідання; стояти перед групою та заохочувати участь; полегшити свою групу з легкістю.

Після успішного завершення програми, і якщо учень оголошений "компетентний" в PoE, учень одержить лист Damelin результати викладом блок стандартів, які охоплюються і Damelin буде застосовуватися до ПВЕС від імені учня для Навики програми в галузі промислової психології : SAQA ID 67511 (40 кредитів), які будуть нагороджені.

Дослідіть, як емоційний інтелект допомагає нам зрозуміти себе та інших, вирішити конфлікт та побудувати кращі стосунки.

Ми виховуємо ЛЮДЕЙ, які розвивають людей. Диплом з управління людськими ресурсами з психологією (DHRMP) - це унікальний курс, який поєднує практичні та прикладні галузі управління людськими ресурсами (HR) з психологією, щоб перетворити вас на успішного фахівця з персоналу.

Програма FCHRM - це практичний курс, розроблений спеціально для тих, хто має незначний досвід роботи з людськими ресурсами або не має його, але зацікавлений у цій галузі.

Цей сертифікат - це вступ до того, як ефективно управляти міжособистісними відносинами на робочому місці. Студенти вивчають ефективні професійні техніки та стратегії ділового спілкування на робочому місці.

Сертифікат IV у галузі людських ресурсів розроблений для роботи на різних посадах у сфері підтримки персоналу.

Фахівці з персоналу відіграють важливу роль в організації, допомагаючи компаніям досягти успіху завдяки розвитку співробітників та організації. Кар'єра в HR ніколи не буває нудною, вона завжди зростає та розвивається, щоб задовольнити мінливі потреби роботодавців.

Сексуальні домагання - це небажане поведінка сексуального характеру. Переживання сексуальних домагань може бути однією з найскладніших ситуацій, з якою працівниця може зіткнутися, однак, цього не має відбуватися, і всі працівники захищені законом від сексуальних домагань.

Після закінчення тренінгу учасники зможуть: реалізувати конкретні дії, щоб дати чітке керівництво, спільні цілі, сприяти організації, яка вдосконалює, контролює час, сприяє самомотивації працівників, впроваджувати спільний та творчий менеджмент, виявляти попереджувальні ознаки стресу та ділитися парадами

На поведінку людей впливає ситуація, але більше їхнє розуміння навколишнього світу. Це робить деяких людей важкими для інших.